Sök
Jämlika löner och stark inkomstutveckling inom kommunsektorn
– Inom kommunsektorn har kvinnornas löner stigit i genomsnitt mera än männens utan särskilda kvinno- eller likalönspotter, påpekar KT:s arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen.
Begränsningen av utkontraktering och investeringar inom social- och hälsovården skärps
Regeringen förlänger giltighetstiden för lagen om temporär begränsning av vissa av kommunernas och samkommunernas rättshandlingar inom social- och hälsovården fram till utgången av 2019. Också giltighetstiden för lagen om en kommun- och servicestrukturreform (ramlagen) förlängs.
Utkast till valfrihetslag har offentliggjorts – ansök om understöd för pilotförsök
Pilotförsöken med den nya valfrihetsmodellen inleds i sommar om riksdagen godkänner lagpaketet om vård- och landskapsreformen. Social- och hälsovårdsministeriet beviljar pilotförsöken statsunderstöd som kan ansökas nu.
Sysselsättningen bör ha högsta prioritet vid förbundsförhandlingarna
Följande förbundsförhandlingar måste fokusera på sysselsättningsmålet. Därför måste den mycket återhållsamma kostnadsutvecklingen fortgå, säger arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen vid KT.
– Det är bara på så sätt som den ekonomiska tillväxten upprätthålls och sysselsättningen främjas.
Ny strålsäkerhetslagstiftning träder i kraft
Den nya strålsäkerhetslagstiftningen träder i kraft den 15 december 2018. Den ökar verksamhetsutövarens ansvar och riskbaserade övervakning.
Ändringar i tjänsteinnehavarlagen
I början av 2019 träder två ändringar i lagen om kommunala tjänsteinnehavare i kraft. Ändringarna gäller anställning av långtidsarbetslösa i tidsbegränsade tjänsteförhållanden och förlängning av prövotiden.
Kompetensledning är en del av den strategiska personalledningen
De föränderliga kraven i arbetet kräver att människorna och organisationerna kontinuerligt lär sig nya saker. En välplanerad utveckling stöder lärandet och upprätthåller kompetensen.
OAJ ratade avtal om årsarbetstid och arbetsgivarnas lönebud
KT och de stora städerna är besvikna över att OAJ ratade arbetsgivarnas bud om en årsarbetstidsmodell inom den grundläggande utbildningen. Arbetsgivarna anser årsarbetstidsmodellen vara ett mycket viktigt stöd för lärarnas arbete och erbjöd därför en lönehöjning på 3–6 procent för att en uppgörelse skulle nås. Tyvärr har OAJ spritt felaktig information om både förhandlingarna och arbetsgivarnas bud.
KT-lehti är ute – temat är åldersmedvetet ledarskap
I temanumret om åldersmedvetet ledarskap berättar Armi Marttila, personalchef i Hollola kommun, och Kirsi Manssila, personalutvecklingschef vid Mellersta Nylands välfärdsområde Keusote, hur cheferna lyssnar på arbetstagarnas karriärönskemål i deras organisationer. I ett åldersmedvetet ledarskap ingår också beaktande av arbetstagarnas ålder och livsskede.
Tjänsternas kvalitet och jämlikhet har förbättrats i välfärdsområdena
I statsrådets lägesrapport föreslås att antalet välfärdsområden minskas till 6–11. En expertgrupp föreslår också flera andra åtgärder för att utveckla välfärdsområdena.