Sök
Sjukfrånvaron minskade inom kommunsektorn år 2019
De kommunalt anställda var frånvarande på grund av sjukdom i genomsnitt 16,5 dagar år 2019. Även om sjukfrånvaron minskade har skillnaderna mellan olika yrkesgrupper inte minskat. Uppgifterna grundar sig på Arbetshälsoinstitutets undersökning Kunta10.
Sjukdomar i rörelseorganen den vanligaste orsaken till invalidpension
I kommunsektorn gick sammanlagt 4 934 arbetstagare i invalidpension år 2019. Sjukdomar i rörelseorganen och mentala störningar var nästan lika vanliga orsaker till invalidpension i den offentliga sektorn.
En modell och nationella gränsvärden för bedömning och identifiering av arbetsrelaterad utmattning
Arbetshälsoinstitutet har inlett ett projekt som kallas “Flexibla arbetstagare i ett föränderligt arbetsliv” där man bland annat testar en ny metod för bedömning av arbetsrelaterad utmattning.
Kommunernas kostnader för social- och hälsovård ökade med närmare en miljard euro år 2019
Enligt Statistikcentralens kommunekonomistatistik ökade kommunernas nettokostnader för driftsekonomin över lag och inom alla uppgiftsområden år 2019. Mest ökade nettokostnaderna för social- och hälsovården samt undervisning och kultur.
Kampanjen #EU4FairWork motarbetar svartjobb
Den europeiska arbetskraftsmyndigheten organiserar tillsammans med medlemsländerna en informationskampanj för att sprida kunskap om varför deklarerat arbete är allas fördel. Europeiska unionen samarbetar för att motarbeta svartjobb.
Stridsåtgärderna fördröjer återställandet av verksamheten till det normala inom sjukvårdsdistrikten
Det förbud mot övertidsarbete och byte av arbetsskift som Tehy och Supers förhandlingsorganisation Sote rf har angett i nio sjukvårdsdistrikt fördröjer återställandet av verksamheten till det normala efter coronaepidemin.
KT:s ställning utvidgas till kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare
I samband med lagarna om social- och hälsovårdsreformen har riksdagen även antagit lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare. Lagen gäller från 1.7.2021 och den omdefinierar KT:s ställning och uppgifter.
Avtalssystemet i kommunsektorn förändras på ett avgörande sätt
Det första arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) träder i kraft idag 1.9.2021 och gäller liksom de övriga kommunala kollektivavtalen till 28.2.2022.
God arbetstidsplanering ökar de anställdas välbefinnande
Färska nordiska undersökningar påvisar att goda möjligheter att påverka arbetstiderna minskar risken för sjukfrånvaro, olycksfall, psykiska problem samt symptom i rörelseorganen. Även de olägenheter för hälsan som nattarbete medför kan förebyggas med god planering av arbetsskift.
Till arbetsgivare inom social- och hälsovården: Om reformen och ledarskap
Under de senaste veckorna har vi träffat tiotals representanter för arbetsgivare inom social- och hälsovården, under såväl temaverkstäder som den regionala pilotträffen som nyligen hölls i Norra Savolax. Vi har diskuterat hur finansieringen ska räcka till, hur ledarskapet kunde förnyas, om det finns tillräckligt med arbetskraft och hur länge, samt bekymmer om vårens avtalsförhandlingar. Dessutom har framtiden för den gemensamma social- och hälsovården väckt diskussion, liksom hur reformarbetet ska förverkligas i landskapen.