Sök
Preciserande ändringar i lagen om integritetsskydd i arbetslivet
Ändringarna är i huvudsak av teknisk natur eller preciserande. I lagen preciseras också att arbetsgivaren får samla in uppgifter om en arbetstagare utan arbetstagarens samtycke endast i de fall som det föreskrivs särskilt om i lag.
Kommunala arbetsgivare kan göra ändringar i arbetsskiftsförteckningen
… kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2018–2019 finns motsvarande bestämmelser om detta i kap. III § 28. Mer på webben Arbetsdomstolens dom AD 2019:42 (på finska) > … kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2018–2019 finns motsvarande bestämmelser om detta i kap. III § 28. Mer …
Arbetsmarknadsorganisationerna utgav ett omfattande infopaket om arbetslivet i Suomi.fi-tjänsten
… utgav ett omfattande infopaket om arbetslivet i Suomi.fi-tjänsten Hur ofta ska lön betalas? Hur tjänar man in … När får arbetsgivaren använda kameraövervakning? Suomi.fi-tjänsten har gett ut handledande information om regler och praxis i arbetslivet. Infopaketet finns under Arbetsliv och arbetslöshet > Regler för …
Socialförsäkringsavgifterna och pensionsavgifterna för kommunala arbetsgivare 2019
… av lönerna samt av en invalidpensionsavgift som är specifik för varje arbetsgivare och som utgör i genomsnitt 0,90 … av lönerna samt av en invalidpensionsavgift som är specifik för varje arbetsgivare och som utgör i genomsnitt 0,90 …
Kommunerna har åter tusentals sommarjobb för unga
… och annat gårds- och trädgårdsarbete. Det finns också kontorsarbete för unga. Inom vården behövs … och som praktikanter. För kommunerna är sommarjobben en fin möjlighet att förbättra bilden av kommunen som … och annat gårds- och trädgårdsarbete. Det finns också kontorsarbete för unga. Inom vården behövs …
Den kommande förhandlingsrundan är full av svåra frågor
… Jalonen anser att målet är mycket tufft och att det inte finns några lätta metoder för att nå det. – Den kommande … är aldrig enkla, men i synnerhet den här gången finns det många frågor som är svåra att lösa. Kommunernas … situation är fortsättningsvis mycket kärv, och det finns ingen marginal att tala om. Saker som tas upp under …
Kommunsektorn har nått ett förhandlingsresultat
… FOSU och Kommunsektorns utbildade vårdpersonal KoHo (Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer och Tehy). … FOSU och Kommunsektorns utbildade vårdpersonal KoHo (Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer och Tehy). …
Kompetent arbetskraft behövs
… Nyhet 5.1.2018 Kompetent arbetskraft behövs Finland behöver invandrare för att åtgärda bristen på … arbetskraft. Kompetent arbetskraft lockas till Finland med tjänster som stöder etablering och integrering. … Etableringen av arbetstagare med invandrarbakgrund i Finland stöds genom goda relationer mellan olika …
KT vill ha dataombudsmannens ställningstagande till behandling av vaccinationsskyddsdata
Paragraf 48 om vaccinationsskydd för anställda i lagen om smittsamma sjukdomar, som träder i kraft 1.3.2018, har väckt mycket diskussion och många frågor. En del av frågorna har gällt behandlingen av personuppgifter och skyddet för den personliga integriteten.
Kommunsektorns jämställdhetsplaner behandlar jämställdheten mångsidigt
Enligt KT:s utredning har fler än fyra av fem kommuner och samkommuner gjort upp en jämställdhetsplan. De representerar mer än 90 procent av personalen i kommunerna.