Sök
Finländarnas arbetsplatser, utkomster och företag ska tryggas
Coronakrisen utmanar just nu hela det finländska samhället, och var och en av oss kommer inom de närmaste veckorna att se effekterna av corona i våra närmaste kretsar. Arbetsmarknadens centralorganisationer (Akava, EK, KT, FFC och STTK) försöker tillsammans hitta en lösning som kan trygga verksamheten i det finska samhället.
Kommunsektorns avtalsförhandlingar har avbrutits
Förhandlingarna om nya kollektivavtal för kommunsektorn har avbrutits. KT Kommunarbetsgivarna har förväntat sig återhållsamhet och ansvarskänsla av samtliga parter inom kommunsektorn i avtalsförhandlingarna som redan på förhand bedömdes bli svåra.
Arbetsgivarens anmälnings- och informationsskyldigheter i uppsägningssituationer återinförs
Arbetsgivarens anmälnings- och informationsskyldigheter vid produktionsmässiga och ekonomiska uppsägningssituationer återinförs i lagstiftningen den 9 april.
Statsrådet tillsatte en beredningsgrupp för att föra Finland ut ur coronakrisen
Statsrådet har tillsatt en beredningsgrupp för att föra Finland ut ur coronakrisen. Gruppens uppgift är att snabbt bereda en plan både för hur man ska ta sig ur krisen och för eftervården av den.
Inkomsterna i kommunsektorn på finländsk medelnivå
Kommunalt anställda förtjänar i snitt 3 215 euro per månad. För 54 procent av de finländska löntagarna är inkomsterna mindre än detta.
Janakkala, Joensuu och Vanda hittade lösningar genom Klash-tävlingen
De vinnande teamen kom med förslag på hur man löser utmaningar som transporter inom kommunen, ungdomars skolmotivation och invånarnas frivilliga verksamhet. Härnäst kommer vinnarna att gå vidare till upphandlingsförhandlingar med Kommunförbundet.
Medborgarna värdesätter snabb tillgång till service
Två tredjedelar av befolkningen anser det vara egalt hur social- och hälsovårdstjänsterna ordnas bara man får vård snabbt. Det framgår av den enkät som utförts av Stiftelsen för kommunal utveckling. Samtidigt utreddes också hur medborgarna förhåller sig till vårdreformen.
134 chefer inom kommunsektorn fick EKJ-certifikat för sina ledarskapsfärdigheter
EKJ är en ledarskapscoachning som riktar sig till cheferna och mellanledningen inom kommunsektorn. I programmet utvecklar man sitt chefskap och sina ledarskapsfärdigheter för de behov som finns i kommunsektorns komplexa verksamhetsmiljö.