Cirkulär 6/07 7.5.2007 Utveckling av lönesystemet för den timavlönade personalen inom kommunsektorn 1.9.2007 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2007/6/utvec...v-lonesystemet-for-den-timavlonade-personalen
Cirkulär 8/07 15.5.2007 Seminariet i Villmanstrand 16.-17.8.2007 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2007/8/seminariet-villmanstrand
Cirkulär 9/07 25.5.2007 Rekommendation om bekämpning av grå ekonomi https://www.kt.fi/sv/cirkular/2007/9/rekommendation-om-bekampning-av-gra-ekonomi
Cirkulär 11/07 11.6.2007 Riktlinjer och god praxis för arbetshälsa – rekommendation för kommunsektorn https://www.kt.fi/sv/cirkular/2007/11/riktlinjer-och-praxis-for-arbetshalsa-rekommendation
Cirkulär 2/07 19.2.2007 Kurser för fackorganisationernas förtroendemän som Kommunernas pensionsförsäkring ordnar 2007 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2007/2/kurse...ganisationernas-fortroendeman-som-keva-ordnar
Cirkulär 4/07 2.3.2007 Personalens ställning i kommun- och servicestrukturreformen https://www.kt.fi/sv/cirkular/2007/4/perso...tallning-i-kommun-och-servicestrukturreformen
Cirkulär 5/07 5.4.2007 Det XX kommunala arbetsmarknadsseminariet i Raumo https://www.kt.fi/sv/cirkular/2007/5/arbetsmarknadsseminariet-raumo
Nyhet 12.5.2017 God personalledning är nyckeln till en lyckad vård- och landskapsreform Strategisk personalledning och smidig personalpraxis kan minska kostnaderna och säkerställa servicekvaliteten samt förändra organisationens verksamhetskultur. https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...onalledning-vard-och-landskapsreformen-lyckas
Cirkulär 21/05 7.6.2005 Revidering av jämställdhetslagen https://www.kt.fi/sv/cirkular/2005/21/revidering-av-jamstalldhetslagen
