Sök
Huvudförtroendemannen är förhindrad att sköta sitt förtroendemannauppdrag och ersättaren sköter dem. Till vem betalas förtroendemannaersättning?
… är förhindrad att sköta sitt förtroendemannauppdrag och ersättaren sköter dem. Till vem betalas … huvudförtroendemannens ersättare, om ersättaren sköter uppdraget i minst två veckor utan avbrott. Ersättningen …
En arbetstagare blir sjuk under sin semester. Finns det någon självrisktid för flyttning av semester?
… en arbetstagare blir sjuk under sin semester. Lagändringen påverkar ändå inte kommunsektorn, eftersom de kommunala … har avvikande bestämmelser om flyttning av semester på grund av sjukdom. Om en tjänsteinnehavare eller arbetstagare när semestern eller den sparade ledigheten börjar eller under den är arbetsoförmögen …
En arbetstagare tar sig på morgonen med egen bil från hemmet direkt till ett arbetsställe som inte är hans huvudsakliga verksamhetsställe. Ska kilometerersättningen betalas?
… Vanliga frågor AKTA 24.4.2017 En arbetstagare tar sig på morgonen med egen bil från hemmet direkt till ett … resa från bostaden till en verksamhets-, arbets- eller mötesplats och tillbaka berättigar i allmänhet inte till …
Kan en arbetstagares individuella tillägg sänkas eller slopas helt?
… Kan en arbetstagares individuella tillägg sänkas eller slopas helt? I allmänhet sänks eller höjs ett individuellt tillägg i samma proportion som arbetstiden förändras. Om arbetstiden ändras …
Hur ska semesterersättning betalas om anställningen för en tjänsteinnehavare eller arbetstagare med full arbetstid varar 25.5–3.7.2017? I maj och juli blir det sammanlagt 45,9 arbetstimmar. Anställningstiden under maj och juli är sammanlagt 10 kalenderdagar.
… kvalifikationsmånad. Då skulle båda förutsättningarna ha uppfyllts, dvs. anställningen hade varat 16 kalenderdagar och i de hopslagna månaderna skulle det ha ingått sammanlagt minst 35 …
Kan en tjänsteinnehavares eller arbetstagares intjänade semesterdagar flyttas till följande anställning?
… Arbetsgivaren och den anställde kan innan anställningen upphör komma överens om att intjänade semesterdagar överförs … avtal är möjligt om arbetsgivaren innan anställningen upphör beslutar om ett nytt tjänsteförordnande eller om …
Måste alltid minst 10 dagar av semestern tas ut som en sammanhängande ledighet? Arbetstagaren skulle vilja dela upp semestern i flera delar, en vecka i taget. Arbetsgivaren skulle inte ha något emot det.
… sammanhängande ledighet? Arbetstagaren skulle vilja dela upp semestern i flera delar, en vecka i taget. Arbetsgivaren … ledighet oberoende av om arbetsgivaren bestämmer tidpunkten (§ 7) eller om arbetsgivaren och den anställde …
Kan arbetsgivaren och den anställde komma överens om att ingen semester tas ut under semesterårets semesterperiod (2.5–30.9)?
… om att ingen semester tas ut under semesterårets semesterperiod (2.5–30.9)? Det är möjligt att ingå en sådan … Arbetsgivaren och den anställde kan till exempel komma överens om att semestern från kvalifikationsåret 1.4.2016–31.3.2017 tas ut under perioden 1.1.2017–30.4.2018. Parterna kan också komma …
Betalas semesterpenning när arbetstagaren häver en visstidsanställning? Orsaken till hävningen är att arbetstagaren fått en tillsvidareanställning hos en annan arbetsgivare.
… Vanliga frågor AKTA 24.4.2017 Betalas semesterpenning när arbetstagaren häver en visstidsanställning? … tillsvidareanställning hos en annan arbetsgivare. Semesterpenning betalas inte om den anställde häver en … utan vägande skäl. Arbetsgivaren betalar inte semesterpenning eftersom ett nytt anställningsförhållande inte är en …
Lagpaketet inför landskapsreformens andra skede på remiss
… Nyhet 25.4.2017 Lagpaketet inför landskapsreformens andra skede på remiss Finansministeriet har skickat ett utkast till …