TIM-AKA 2018– 2019
2018–2019
Kommunalt arbetskollektivavtal för timavlönade
Inga sökresultat
-
Innehållsförteckning
- Underteckningsprotokoll till det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2018–2019
- Arbets- och tjänstekollektivavtal om grunderna för och betalning av en lokal resultatbaserad engångspott
- Tjänste- och arbetskollektivavtal om semesterpenningen för kvalifikationsåren 2016–2017, 2017–2018 och 2018–2019
- Allmän del
- Arbetstid
- Löner
- Kostnadsersättning, inräkning av restiden i arbetstiden och personalrum
- Semester
- Arbetsledigheter och vissa förmåner för arbetstagarna ÖppnaStäng
- Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktiga
- Bilaga 1 Grundtimlöner och löner för unga arbetstagare
- Bilaga 2 Inplacering i lönegrupper
- Bilaga 3 Särskilda tillägg
- Bilaga 4 Delackord
- Bilaga 5 Särskilda bestämmelser för arbetstagare i sysselsättningsverksamhet för handikappade
- Kommunalt huvudavtal
- Lagar i anslutning till avtalet
-
Bläddra i avtalets kapitel
ÖppnaStäng
TIM-AKA 2018–2019, i kraft från 1.2.2018
Det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) tillämpas på cirka 8 000 arbetstagare.
Timavlöning tillämpas för säsongartade arbetsuppgifter, som underhåll och renhållning av gator, park- och trädgårdsarbeten och olika bygg- och installationsarbeten.
Nätpublikation ISBN 978-952-293-578-6
Anvisningar
Vanliga frågor
Vanliga frågor
TIM-AKA
Hur ändras en timlön till månadslön?
När en timavlönad arbetstagare blir månadsavlönad är det oftast fråga om att anställningsvillkoren i arbetsavtalet ändras.
Läs artikeln i Kuntatyönantaja 5/2011 om hur lönen bestäms i sådana fall och hur lönejämförelsen görs.