Hoppa till huvudinnehåll
KT Kommunarbetsgivarna
Svenska
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Tidningen
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS

Main menu SV

  • Aktuellt
    • Nyheter och pressmeddelanden
    • Kurser och evenemang
    • Bloggar
  • Avtal
    • Cirkulär
    • AKTA
    • UKTA
    • Läkare
    • Tekniska sektorn
    • Timavlönande
    • Förhandlingssystemet
    • Anvisningar
    • Vanliga frågor
  • Statistik och publikationer
    • Statistik om personalen
    • Lönestatistik
    • Personalkostnader
    • Publikationer och handböcker
  • Anställningsfrågor
    • Anställningens början
    • Arbetslivspraxis
    • Förändringssituationer
    • Anställningens upphörande
  • Personalledning
    • Ledning av personalresurser
    • Kompetensledning
    • Arbetarskydd
    • Arbetslivsutveckling
    • Chefsarbete och ledning
    • Rekommendationer
  • Om KT
    • Kontakt
    • Organisation
    • Verksamhetsmiljö
    • Nätverk
    • Handlingars offentlighet, dataskydd och tillgänglighet
    • Respons

You are here

  • Hem
  • Avtal
  • Anvisningar
  • Timavlönande
Suomeksi

Sub navigation SV

Avtal
  • Cirkulär
  • AKTA
  • UKTA
  • Läkare
  • Tekniska sektorn
  • Timavlönande
  • Förhandlingssystemet
  • Anvisningar
    • AKTA
    • UKTA
    • LÄKTA
    • Tekniska sektorn
    • Timavlönande
    • Skådespelare
  • Vanliga frågor

TIM-AKA

Print
Anvisning
TIM-AKA
30.10.2020

Arbetstidsarrangemang för timavlönade under söckenhelgsveckor 2021

Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade. I § 9 mom. 2 räknas upp vilka söckenhelger som förkortar den ordinarie arbetstiden. De dagar för vilka söckenhelgsersättning betalas anges i § 27. I § 23 anges hur lönen betalas för söckenhelgsveckor. För dem som arbetar dagtid räknas dagen i fråga som söckenhelg från kl. 00 till kl. 24. För dem som arbetar i skift har tidsgränserna bestämts separat för varje söckenhelg.

Anvisning
AKTA
UKTA
LÄKTA
TS
TIM-AKA
26.5.2020

Arbetsgivaråtgärder i anslutning till beredskapslagen

Regeringen överlämnade 17.3.2020 en förordning om ibruktagning av beredskapslagen till riksdagen. I 13 kap. föreskrivs om offentligrättsliga och privaträttsliga anställningsförhållanden, till exempel om avvikelser från anställningsvillkoren i vissa situationer.

Anvisning
TIM-AKA
1.11.2019

Arbetstidsarrangemang för timavlönade under söckenhelgsveckor 2020

Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade. I § 9 mom. 2 räknas upp vilka söckenhelger som förkortar den ordinarie arbetstiden. De dagar för vilka söckenhelgsersättning betalas anges i § 27. I § 23 anges hur lönen betalas för söckenhelgsveckor. För dem som arbetar dagtid räknas dagen i fråga som söckenhelg från kl. 00 till kl. 24. För dem som arbetar i skift har tidsgränserna bestämts separat för varje söckenhelg.

Anvisning
AKTA
LÄKTA
TS
TIM-AKA
11.4.2019

Familjeledighetstabell sammanfattar villkoren för ledigheterna

Tabellen över familjeledigheter innehåller komprimerad information om olika former av familjeledighet, hur ledigheter beviljas och hur man ansöker om dem, villkoren för ledigheterna, deras längd och när lön betalas för dem. Mer detaljerad information om familjeledigheter finns i lagstiftningen och avtalsbestämmelserna.

Anvisning
AKTA
UKTA
LÄKTA
TS
TIM-AKA
7.3.2019

De allmänna förhöjningarna 1.4.2019

De allmänna förhöjningarna enligt de gällande kommunala kollektivavtalen träder i kraft 1.4.2019. Förhöjningarna gäller alla avtalsområden.

Anvisning
AKTA
UKTA
LÄKTA
TS
TIM-AKA
20.2.2018

De nya kommunala avtalens ikraftträdelse och de viktigaste ändringarna

Ett förhandlingsresultat om de kommunala kollektivavtalen nåddes 8.2.2018. Efter det har KT Kommunarbetsgivarnas delegation, KoHo och JAU godkänt uppgörelsen i sina beslutande organ. Av parterna har FOSU ännu inte godkänt förhandlingsresultatet, och därför gäller de nya kollektivavtalen inte ännu.

Anvisning
TIM-AKA
21.2.2011

Förhandlingsresultat om löneförhöjningarna år 2011

KT:s delegation och huvudavtalsorganisationernas beslutande organ godkände den 15 februari förhandlingsresultatet om årets löneuppgörelse inom kommunsektorn.

KT Kommunarbetsgivarna

Andra linjen 14, 00530 Helsingfors
Telefon (växel) 09 7711

Användarvillkor och dataskydd >

Tillgänglighetsutlåtande >

Respons >

Respons på tillgängligheten >

Genvägar

  • Cirkulär
  • KT:s Linja-tjänsten

Samarbetspartner

  • Avainta Arbetsgivarna rf
  • Tidningen Kuntatyönantaja
  • Finlands Kommunförbundet
  • Kuntarekry