Räknas utbildning för läkemedelstillstånd som arbetstid?

Enligt AKTA kap. III § 4 räknas utbildning som arbetsgivaren bestämmer att den anställda ska delta i som arbetstid. Om arbetsgivaren bestämmer att den anställda ska delta i utbildning för läkemedelstillstånd, räknas utbildningen alltså som arbetstid.

Om det inte är fråga om utbildning som arbetsgivaren bestämt att den anställda ska delta i, kan arbetsgivaren bevilja arbets- eller tjänstledighet för utbildningen. Samtidigt fattar arbetsgivaren beslut om huruvida ledigheten är avlönad eller oavlönad.