Haku
KVTESin tasopalkkajärjestelmä korvaa vanhan palkkausjärjestelmän lokakuun 2025 alussa
Kunta-alan yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa KVTESissa on otettu käyttöön tasopalkkajärjestelmä. KT ja pääsopijajärjestöt sopivat järjestelmästä joulukuussa 2024. Siirtymäkaudeksi uuden järjestelmän käyttöönotolle sovittiin 1.2.–30.9.2025. Se tarkoittaa, että palkat määräytyvät uuden järjestelmän mukaan viimeistään lokakuussa 2025.
Opetusalan työhyvinvointi on parantunut
Opetusalalla todennäköisyys jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle on muuta kunta-alaa pienempi. Myös työkyvyttömyyseläkkeiden määrä on alhaisempi kuin kunta-alalla keskimäärin.
Hyvinvointialan palkkausrakenne
Hyvinvointialan palkkauksen rakenne vaihtelee sopimusaloittain. Valtaosa kokonaisansioista muodostuu kuitenkin kaikilla sopimusaloilla tehtäväkohtaisesta palkasta.
KT-työnantajapäivät 2026 – teemana julkisen työn arvo
Tapahtuma on suunnattu KT:n jäsenyhteisöjen ylimmälle johdolle, työnantajan edustajille ja eri toimialojen johdolle. Päiville ovat tervetulleita myös työnantaja-asemassa toimivat poliittiset päättäjät.
Kela korvaa jatkossa työterveyshuollon kustannuksia heti, kun työsopimus on solmittu
Kela uudistaa työterveyshuollon korvauskäytäntöjä vuoden 2026 alussa. Jatkossa työnantaja saa korvausta työterveyshuollon kustannuksista heti, kun työsopimus on solmittu. Nykyisin korvauksia voi saada vasta, kun työntekijä on aloittanut työnsä.
Haemme neljää kehittäjäasiantuntijaa (työelämän kehittäminen) ESR-hankkeeseen määräaikaisiin tehtäviin
Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstön tehtävät ja työ uudistuvat työelämän murroksessa. KT hallinnoi ja koordinoi vuoden 2026 alusta käynnistyvää Meidän työ – yhteistyöllä tuloksiin ESR-hanketta, jota toteutetaan tiiviissä yhteistyössä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen kanssa.
Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES
TTES 2025–2028 on ilmestynyt verkossa. Sopimusmuutoksista on kerrottu myös KT:n yleiskirjeessä 19/2025. Painettu sopimuskirja ilmestyy syksyllä 2025.