Haku
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen ohje työsopimuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen (työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet)
KT ja pääsopijajärjestöt ovat tehneet 25.6.2025 muistion, jossa annetaan yhteinen ohje työsopmuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen.
Sote-yritysten työehtosopimukset
Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja hyvinvointialan HYVTESiä. KT:n yrityssektorin allekirjoituspöytäkirjoissa on kuitenkin sovittu tietyistä poikkeuksista, esimerkiksi siirtymäaikoja koskien. Lääkäreiden työehdoista on sovittu erillisessä KT:n yrityssektorin lääkäreiden työehtosopimuksessa.
Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi vahvistaa julkisen sektorin pitovoimaa
Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia. Onnistuneen työperäisen maahanmuuton kulmakiviä ovat yhdenvertaisuus, osallistavuus sekä ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön torjunta. Julkinen sektori voi toimia suunnannäyttäjänä vastuullisen työelämän rakentamisessa.
Työkyvyttömyyden kustannuksista voi saada aikaan isot säästöt – lue, mihin työnantajan kannattaa kiinnittää huomiota
Työkyvyttömyysriskien aiempaa tarkempi seuranta voi tuoda Kevan mukaan merkittäviä säästöjä.
Hannu Freund KT:n yrityspalveluiden neuvottelujohtajaksi ja Piia von Willebrand työmarkkina- ja yrityspalvelupäälliköksi
Freund ja von Willebrand on nimetty uusiin tehtäviinsä 1.9.2025 alkaen. Hannu Freund on toiminut aiemmin yrityspalveluyksikön vt. neuvottelujohtajana ja Piia von Willebrand johtavana työmarkkina-asiantuntijana.