På svenska

Strategiassa tavoitteena jäsenyhteisöjen onnistuminen työnantajina

KT:n toiminta-ajatuksena eli missiona on auttaa jäsenyhteisöjä onnistumaan työnantajina. Vision mukaan KT on Suomen vaikuttavin työmarkkinatoimija ja sen jäsenyhteisöt ovat vetovoimaisia työnantajia.

KT:n strategian missiona on mahdollistaa jäsenyhteisöjen onnistuminen vetovoimaisina työnantajina.

KT:n toimintaa ohjaa strategia, jonka valtuuskunta hyväksyi 21.10.2021. Strategian tavoitevuosi on 2030.

Mission mukaan mahdollistamme edunvalvonta- ja kehittämistyöllämme jäsenyhteisöjen onnistumisen vetovoimaisina työnantajina. Toiminta-ajatuksena on siis auttaa jäseniä onnistumaan työnantajina.

Vision mukaan KT on Suomen vaikuttavin työmarkkinatoimija vuonna 2030 ja sen jäsenyhteisöt vetovoimaisia työnantajia.

Strategiaa toteutetaan tavoitteiden kautta

Strategiassa kuvataan, miten KT rakentaa toimivaa työelämää ja tukee jäsentensä onnistumista työnantajina.

Visiota lähestytään neljän päätavoitteen kautta.

Tavoitteiden mukaan

  • edistämme kunta-, hyvinvointialue- ja yritysjäsentemme menestystä työnantajina
  • tuemme jäsenyhteisöjämme työelämän arjessa ja muutoksissa
  • vaikutamme yhteiskuntaan jäsentemme eduksi
  • uudistumme yhdessä asiakkaidemme kanssa.

Tavoitteiden pohjalta laaditaan vuosittain talousarvio ja toimintasuunnitelma, jotka valtuuskunta hyväksyy.

Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat

  • rohkeus
  • vaikuttavuus
  • asiakaslähtöisyys
  • vastuullisuus.

Arvot näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Laissa määriteltyjen tehtävien toteuttamisen lisäksi haluamme tuoda lisäarvoa jäsenyhteisöillemme.

KT:n strategian missiona on mahdollistaa jäsenyhteisöjen onnistuminen vetovoimaisina työnantajina.
KT:n strategian sisältö on tiivistetty kuvaan, josta näkyvät KT:n arvot, missio, visio ja keskeiset tavoitteet. Isompi versio kuvasta löytyy pdf:stä.

Toimintaympäristö on otettu huomioon strategiassa

Strategiatyön pohjaksi koottiin kuvaus toimintaympäristöstä, jossa on käynnissä suuria muutoksia. Strategiassa on otettu huomioon KT:n uusi asema sekä hyvinvointialueuudistus.

Toimintaympäristössä strategiaan vaikuttaviksi tekijöiksi tunnistettiin

  • kuntien ja hyvinvointialueiden roolit ja sopimusjärjestelmän uudistuminen
  • työn murros ja työvoiman saatavuus
  • väestökehitys ja väestön palvelutarpeet
  • talouskehitys.

KT:n johtoryhmä ohjasi strategian valmistelua ja prosessin aikana käytiin vuoropuhelua KT:n henkilöstön, valtuuskunnan ja asiakasverkostojen kanssa. Strategian tueksi tehtiin asiakashaastatteluja.

Hallinto

Sähköposti:
toimisto@kt.fi

Lisää aiheesta

Pöydällä on kannettava tietokone, vihko ja silmälasit, jotka ovat pudonneet kahvikuppiin.
Tiedote

Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi

Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.

Lausunto

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi Kevasta annetun lain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Lausunto

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi työttömyysturvalain muuttamisesta

Ihmiset ovat kokouksessa ja tutkivat tilastoja
Tiedote

Työmarkkinamallia koskevat neuvottelut käynnistyvät

Työnantajaliitot Kaupan liitto, Kemianteollisuus, Palvelualojen työnantajat Palta, Teknologiateollisuuden työnantajat sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ovat tänään lähettäneet palkansaajakeskusjärjestöille kutsun vientivetoisen työmarkkinamallin kehittämistä koskeviin neuvotteluihin.

Opiskelijat harjoittelevat potilaiden oikeaa nostotekniikka opettajan kanssa. Kuva: Mostphotos.
Uutinen

STM:n työryhmä uudistamaan jatkuvaa oppimista – KT puolustaa aikuiskoulutustuen tavoitteita 

Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on asettanut työryhmän selvittämään, miten työuran aikaista jatkuvaa oppimista voidaan kehittää. Tehtävä liittyy hallituksen suunnitelmiin lakkauttaa aikuiskoulutustuki. KT haluaa löytää tuen lakkauttamiselle vaihtoehdon. 

Nuori nainen opiskelemassa.
Blogi

3 myyttiä aikuiskoulutustuesta: Aikuiskoulutustuki ei ole mikään luksustuote

Hallituksen aikeena on lakkauttaa aikuiskoulutustuki, mikä huolestuttaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia. Esitys perustuu virheellisiin käsityksiin aikuiskoulutustuesta.

Lausunto

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat tärkeitä arvoja sekä työelämässä että muutoin yhteiskunnassa

Hallitus valmistelee tiedonantoa toimista syrjimättömyyden, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Tavoitteena on arvioida Yhdenvertainen Suomi
-toimintaohjelman keskeisiä tavoitteita ja toimenpiteitä, joihin tulisi keskittyä enemmän jatkossa.

Sairaalan ensiapuhuoneeessa hoidetaan potilasta kiireisessä tunnelmassa. Kuva: Mostphotos.
Tiedote

Henkilöstön saatavuus otettava hallitusohjelman toteuttamisen kärkeen

Orpon hallituksen ohjelmassa on tunnistettu hyvin henkilöstön saatavuuden ongelmat kunta- ja hyvinvointialoilla. Ohjelmassa on esitetty useita keinoja työvoimapulan ratkaisemiseksi. Hallitusohjelman toimeenpanoa on nopeutettava, jotta henkilöstöpulan paheneminen saataisiin pysäytettyä.

Ihmiset kävelevät ja syövät jäätelöä ostoskadulla. Kuva: Alexander Maximov & Mostphotos.
Tiedote

Hallitusohjelma auttaa varmistamaan työvoiman saatavuutta ja nostamaan työllisyysastetta

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää hallitusohjelman linjauksia oikeansuuntaisina julkisten palvelujen turvaamiseksi.

Tiedote

Julkinen työ on Suomen tärkein sijoitus

KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt käynnistävät 16.5.2023 Lahden työmarkkinaseminaarissa Tärkein sijoitus -yhteiskampanjan julkisen työn merkityksen puolesta.

Näytä enemmän