Haku
Kunta-alan työvoima- ja osaamistarpeet otettava huomioon budjettiriihessä
Kymmeniä kuntatyön kehittäjiä palkittiin
Valinnanvapausmallia täytyy korjata
Pula sosiaalityöntekijöistä pahenee ensi vuonna
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
Hallitusohjelma auttaa varmistamaan työvoiman saatavuutta ja nostamaan työllisyysastetta
Hyvinvointialueilla vakava pula hoitajista, lääkäreistä ja sosiaalityöntekijöistä
Hyvinvointialueilla on suhteellisesti eniten pulaa korkeasti koulutetuista ammattilaisista. Määrällisesti eniten pulaa on hoitajista.
Valtion on tuettava henkilöstösiirtojen onnistumista TE-muutoksessa
KT vaatii poikkeusta yhteistoimintalakiin, jotta kunnat voivat sopia henkilöstön kanssa tarvittavista tehtävien muutoksista ennen 1.1.2025. Nykyisen lain mukaan yhteistoimintaneuvottelut saisi aloittaa vasta samaan aikaan, kun uusien työllisyyspalveluiden pitää olla jo käynnissä.
Yli 70 prosenttia kunta- ja hyvinvointialan työnantajista uskoo, että tekoäly lisää alan tuottavuutta
Kunta- ja hyvinvointialan organisaatioista 85 prosenttia hyödyntää tekoälyä vähintään jonkin verran. Vuosi sitten vastaava osuus oli 70 prosenttia.
Uudet työ- ja virkaehtosopimukset uudistavat myös kieltä
Mitä tarkoittaa TATES ja mitä tekee luottamusedustaja? Kunta- ja hyvinvointialan uudet työ- ja virkaehtosopimukset muuttavat palkkojen ja palvelussuhteen ehtojen lisäksi myös kieltä ja tuovat käyttöön uusia termejä.