Haku
KT-lehti 4/2023 on ilmestynyt – teemana työllisyys
KT-lehdessä 4/2023 käsitellään erityisesti TE-uudistusta. Kajaanin työllisyyspäällikkö Milla Tikkanen kertoo, miten paljon Kainuu on saanut nostettua työllisyyttään. Muutosjohtaja Johanna Ilmonin näkökulma on Etelä-Karjalan yhteistyö ilman kuntakokeilua. Artikkeleissa on myös ohjeita ja aikatauluja uudistuksen läpiviemiseen.
KT-lehden numero 4/2024 on ilmestynyt – teemana säästöt
Tuoreessa KT-lehdessä keskitytään kuntien ja hyvinvointialueiden säästöihin. Pohjanmaan hyvinvointialueella on oivallettu, että lähipalveluita säilyttämällä voidaankin säästää. Joensuun kaupunki on esimerkki siitä, että kun säästöjä on pakko löytää, päätökset voidaan tehdä aidossa yhteistyössä henkilöstön kanssa.
Uudistettu yhdenvertaisuuslaki tarkentaa työnantajien velvollisuuksia
Osittain uudistettu yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1.6.2023. Laissa tarkennetaan muun muassa, miten työnantajan on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista ja tehtävä yhdenvertaisuussuunnitelma. Lisäksi yhdenvertaisuusvaltuutetun toimivalta laajenee koskemaan myös työelämää.
Ensimmäiset TE2024 -uudistukseen liittyvät muutosvalmennukset käynnistyvät 15.5. alkaen
Valtakunnallisella muutosvalmennuksella tuetaan sekä kuntien että valtion TE2024 -uudistuksen kohteena olevaa henkilöstöä, esihenkilöitä sekä tulevia työllisyysalueita.
KT-lehti 4/2022 on ilmestynyt: Ratkaisuja työvoiman saatavuuteen
Tuoreessa KT-lehdessä 4/2022 keskitytään työvoiman saatavuuteen. Lehdessä kerrotaan, kuinka Jyväskylässä ja Espoossa etsitään työntekijöitä uusin keinoin. Jyväskylässä etsitään paluumuuttajia kampanjan avulla, ja Espoossa pyritään parantamaan korkeakoulutettujen maahanmuuttaneiden työllistymistä.
KT:n uudet päätöksentekijät on nimetty ja jaostojen toiminta käynnistyi
KT:n johtamisrakenne on uudistunut. KT:n toimintaa johtaa jatkossa hallitus ja sopimustoiminnasta vastaavat kunta-, hyvinvointialue- ja yritysjaosto. Kuntajaosto piti järjestäytymiskokouksensa 2. maaliskuuta ja hyvinvointialuejaosto 3. maaliskuuta. (Kuntatalolla paikalla olleet kuntajaoston jäsenet Kirsi-Marja Lievonen, Taneli Kalliokoski, Hanna Vuola, vpj. Pekka Salmi, Harry Yltävä, pj. Outi Mäkelä, Marko Koskinen, tj. Markku Jalonen ja Laura Skaffari, kuva: Markus Sommers.)
Kehittämistyöllä valmistaudutaan tulevaisuuteen
Kunta-alan tuloksellisuuskyselyn mukaan kunnissa ja kuntayhtymissä tehdään paljon työtä tuloksellisuuden eteen eli kehitetään tuottavuutta, työelämän ja palvelujen laatua sekä kehitetään vaikuttavuutta. Tulevaisuudessa kehittämiseen aiotaan panostaa vielä enemmän.
Koulutusmääriä nostettava vastauksena lääkäripulaan
Terveyskeskusten lääkäritilanne -tutkimuksen mukaan lääkäripula terveyskeskuksissa paheni jo kolmatta vuotta putkeen. Lokakuussa 2019 täyttämättä oli jo lähes 300 vakanssia, eli 7,5 prosenttia kaikista lääkärin tehtävistä. Hammaslääkärivaje sen sijaan jatkoi hienoista pienentymistä.
Osaamisen kehittäminen tärkeä osa kuntatyönantajien toimintaa
Vuonna 2017 täydennyskoulutukseen osallistui 69 prosenttia sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä ja 49 prosenttia muiden alojen henkilöstöstä. Koulutustietoja on tärkeä seurata, koska kunnat ja kuntayhtymät voivat hakea niistä koulutuskorvausta.
Parhaat ideat käyttöön digikehittämisessä
KT:n ja Kuntaliiton Digiä kuntatyössä -yhteishankkeessa kerättiin vuonna 2021 tarinoita digitalisaation tarjoamista mahdollisuuksista ja sovellutuksista ympäri Suomen. Digikehittäminen on tullut pysyväksi osaksi kunta-alaa ja sosiaali- ja terveyspalveluja. Tutustu nyt sote-alan parhaisiin digikehittämisen tuloksiin.