Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Kunta- ja hyvinvointialan yhteistoiminta tutuksi
… tarkemmin lain säädöksiä. Ne ovat: Yhteistoiminnan tavoite sekä yhteistoimintalain tarkoitus ja soveltamisala … tietojen antaminen on mahdollista. Muu jatkuva selvitysvelvollisuus Kunnan ja hyvinvointialueen on kerran vuodessa … Kunnan ja hyvinvointialueen on myös annettava neljännesvuosittain henkilöstön edustajille heidän pyynnöstään …
Vaikea taloustilanne näkyy yt-neuvotteluina
Poikkeuksellisen vaikeassa taloustilanteessa pitäisi edistää paikalliseen sopimiseen perustuvien ratkaisujen hakemista, jos työpaikkoja halutaan turvata, kirjoittaa työmarkkinajohtaja Markku Jalonen kolumnissaan tuoreessa Kuntatyönantaja-lehdessä 5/2019.
Vuoden 2020 työeläkeindeksi ja palkkakerroin vahvistettu
… laskennassa: sillä tarkistetaan vuosiansiot eläkkeen alkamisvuoden tasoon. Lisäksi palkkakerrointa käytetään muun muassa sairausvakuutuslain mukaisten etuuksien perusteena olevien tulojen … mukaisen palkkion määrittämisessä työnantajien työttömyysvakuutusmaksujen porrastusta säätelevien palkkasummarajojen …
Ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukeminen sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalvelut
… esitysluonnoksessa ehdotettu määrittely mitoitukseen laskettavista henkilöstöryhmistä asiakkaiden ja toiminnan tarpeita? … johtuen henkilöstön lisätarve tulee jatkossa kasvamaan huomattavasti tämän hetkistä tarvetta enemmän. … mitoituksen nostamistakin. Lakiesitysluonnoksen työllisyysvaikutuksissa todetaan, että vuonna 2018 ikääntyneiden …
KT antoi lausuntonsa hoivamitoitusesityksestä
… Kuntaliiton ja muiden arviointijaoston jäsenten kesken saavutettiin yhteinen näkemys vähimmäismitoituksen … kompromissi, jossa useiden intressitahojen hyvin erilaisia tavoitteita kyettiin lopulta sovittamaan yhteen. Kompromissit … kesken. KT ei ole pitänyt hallitusohjelmatavoitteissaan perusteltuna henkilöstöä koskevien …
HR-verkostossa pohdittiin yhteiskunnallisen murroksen vaikutusta työelämään
… ajankohtaisia kysymyksiä. Kuinka huolehtia työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta? Miten työn murros vaikuttaa ja … Jaana Näsänen , MDI:n asiantuntija Timo Aro , johtava työelämän kehittämispäällikkö Niilo Hakonen , Vantaan … sekä oppisen kytkemisestä organisaation strategisiin tavoitteisiin. Työpajassa määriteltiin uuden osaamisen …
JHL:n lakkoilu Raumalla laitonta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ilmoittanut työtaistelutoimenpiteistä Rauman kaupungin ruoka- ja puhtauspalveluissa perjantaina 1. marraskuuta. Työtaistelutoimet ovat laittomia, sillä ne kohdistuvat työehtosopimukseen työrauhan aikana.
Työllisyyden kuntakokeilut toteutetaan uudella mallilla
… kuntakokeilut toteutetaan uudella mallilla Kokeilut alkavat keväällä 2020, ja niitä varten säädetään erillinen kokeilulaki. Kunnat satsaavat jo nyt paljon työllisyyteen. Kokeilut tuovat kuitenkin uusia mahdollisuuksia ja antavat kunnille muun muassa pääsyn niiden kaipaamiin …
Lausunto hallituksen esitysluonnoksesta laiksi Kevasta annetun lain muuttamisesta
… hallituksen ja valtuutettujen kokoonpanoa ehdotetaan muutettavaksi siten, että niissä on myös kuntatyönantajilla … hallituksen ja valtuutettujen kokoonpanoa ehdotetaan muutettavaksi siten, että niissä on myös kuntatyönantajilla …
KT Kuntatyönantajien asiantuntijalausunto valtioneuvoston asetuksesta sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämishankkeiden valtionavustuksista vuosina 2020–2023
… sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämishankkeiden valtionavustuksista vuosina 2020–2023 Yleistä Tulevaisuuden … on rajattu ulkopuolelle, mikä ei edistä kokonaisvaltaista terveydenhuoltoa. Valtionavustuksen … mikä näkyy hoitotarpeen ja sosiaali- ja terveysmenojen kasvuna. Henkilöstön rekrytoinneissa tietyillä ammattialoilla …