Haku
Perhevapaita koskevat sairausvakuutuslain ja työsopimuslain muutokset
… työsopimuslain muutokset Vuoden 2003 alusta ovat tulleet voimaan sairausvakuutuslain ja työsopimuslain muutokset, jotka … äiti jakavat lapsen hoitovastuun keskenään ja voivat olla samanaikaisesti osittaisella vanhempainvapaalla ja … eli perheen, johon syntyy tai otetaan ottolapseksi samanaikaisesti useampi kuin yksi lapsi, mahdollisuutta …
KVTES:n 2012–2013 paikallinen järjestelyerä 1.2.2013
… ja neuvottelumenettelystä sekä tarkistettujen palkkojen maksamisen määräajoista, on KT:n yleiskirjeen 25/2011 liitteenä 1. Paikallinen järjestelyerä tulee voimaan 1.2.2013 lukien. Paikallinen järjestelyerä on 0,6 … kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta ilman omassa kodissaan työskenteleviä …
Lääkärisopimuksen soveltamisalaa koskeva ohje vuoden 2023 erien jaosta sekä virka- ja työehtosopimus lääkärisopimuksen palkkausjärjestelmän kehittämisestä ja palkkojen yhteensovittamisesta (hyvinvointiala)
… Ohje koskien vuotta 2023 1.6.2023 tulee jakoon alla mainitut kolme erillistä erää, joiden yhteenlaskettu … aloittaa paikallisesti ennen kuin KT:n, Lääkäriliiton ja Hammaslääkäriliiton tekemä perusratkaisu palkkausjärjestelmästä … suuruus on 0,4 % kunkin Lääkärisopimuksen liitteen palkkasummasta (LS 2022-2025 allekirjoituspöytäkirja, ks. tarkemmin …
Henkilöstöasioiden hoitaminen kuntien välisenä yhteistyönä
… yhteisiä pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa. Edellä mainittu sopimus mahdollistaa sen, että kahdessa tai useammassa kunnassa tai kuntayhtymässä voi olla yhteisiä …
Lausunto hallituksen esityksestä työaikalaiksi
… työ- ja tasa-arvovaliokunta on pyytänyt Kunnalliselta työmarkkinalaitokselta lausuntoa hallituksen esitykseksi … jaksotyöajan soveltamisalaa tarkoituksenmukaisena ja kannatettavana, joskin pitää esityksen 7 §:n 3 kohdan … jaksotyöajan soveltamisalaa tarkoituksenmukaisena ja kannatettavana, joskin pitää esityksen 7 §:n 3 kohdan …
Työterveyshuoltolaki muuttuu 1.6.2012: Työntekijän työkyky on arvioitava ja työssä jatkamismahdollisuudet selvitettävä riittävän varhain
… Työntekijän työkyky on arvioitava ja työssä jatkamismahdollisuudet selvitettävä riittävän varhain … ajoissa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Suunnittelu kannattaa usein käynnistää jo sairauspoissaolon alkaessa. … ajoissa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Suunnittelu kannattaa usein käynnistää jo sairauspoissaolon alkaessa. …
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus voimaan 1.9.2021
… Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus voimaan 1.9.2021 Korjaus 14.6.2021 Yleiskirjeen 6/2021 kohtaan … syy, kuten esimerkiksi potilaan asianmukaisen hoidon kannalta tarkoituksenmukaiset vuorojärjestelyt. Perusteena … tunnin mittaisena voisi niin ikään olla työntekijöiden kannalta epätarkoituksenmukaisten työvuorojen välttäminen. …
Työsopimuslain perhevapaasäännösten muuttaminen
… ja perhevapaiden ajankohdasta ilmoittamista. Voimaantulo Muutokset tulevat voimaan 1. päivänä elokuuta 2006, … työhön menon ja siitä johtuvan lapsen hoidon järjestämisen kannalta ei ole mahdollista noudattaa kahden kuukauden … työhön menon ja siitä johtuvan lapsen hoidon järjestämisen kannalta ei ole mahdollista noudattaa kahden kuukauden …
Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2005-2007 (TS-05)
… 2005-2007 allekirjoituspöytäkirja. Sopimus on voimassa 16.2.2005-30.9.2007 ja se on 16.12.2004 … muutettu 3 vuodeksi velan vanhentumisesta annetun lain voimaantulon vuoksi. TS:n piiriin kuuluviin sovellettavien … 2005-2007 määräysten muutoksia on selostettu Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirjeessä 1/2005. Sopijaosapuolten …
Lääkärisopimuksen 1.2.2013 voimaan tulevat muutokset
… ja kuntayhtymille Lääkärisopimuksen 1.2.2013 voimaan tulevat muutokset Lääkärisopimus on voimassa 1.1.2012–28.2.2014. Sopimuskauden palkantarkistuksista … sopijaosapuolet haluavat muistuttaa 1.2.2013 voimaan tulevista muutoksista. Yleiskirje on yksimielinen JUKO …