Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Johtosääntö määrää KT:n toiminnasta ja taloudesta
Johtosäännössä määrätään KT:n organisaatiosta, toimitusjohtajan ja yksiköiden johtajien tehtävistä sekä päätöksenteosta. Johtosäännön on hyväksynyt KT:n valtuuskunta 15.12.2022 ja se on voimassa 1.1.2023 alkaen.
KT:n valtuuskunta hyväksyi sovintoehdotuksen
Sovintoehdotus tuo lopultakin kattavan työrauhan historiallisen vaikealle työmarkkinakierrokselle.
Näin kunta- ja hyvinvointialan kustannukset kasvavat 2022–2025
Kunta- ja hyvinvointialan sopimukset saivat maaliskuussa lopulliset muotonsa. On aika käydä läpi, mistä sovittiin ja mitä se maksaa työnantajille.
Hallitus päättää keskusjärjestötason asioista ja jaostot sopimuksista
KT:n toimielimiä ovat hallitus sekä kuntajaosto, hyvinvointialuejaosto ja yritysjaosto. KT:n hallitus vastaa erityisesti keskusjärjestötason asioista sekä KT:n talouden ja toiminnan johtamisesta. Jaostot edustavat omaa jäsenistöään. Niiden tehtävänä on sopia työ- ja virkaehtosopimuksista.
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025
Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset on päivitetty allekirjoituspöytäkirjan pykäliin 3 ja 4.
Kunta-alan palkkatilastot
… % 4 370 4 803 Matkalippujen tarkastaja 51 69 % 2 457 3 229 Mediaohjaaja 28 39 % 2 457 2 682 Mediatuottaja 14 7 % 2 799 3 220 Mediatyöntekijä 27 37 % 2 662 3 102 Metsätalousinsinööri 23 …
Rekrytointi ja perehdytys hyvinvointialueilla
… uudet rekrytointikanavat ja näkyvyys sosiaalisessa mediassa Varahenkilöjärjestelmän kehittäminen ja sijaisten … uudet rekrytointikanavat ja näkyvyys sosiaalisessa mediassa Varahenkilöjärjestelmän kehittäminen ja sijaisten …
Työvoimatiedustelut
KT tekee työvoimatiedusteluja vuosittain. Tiettyjen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiryhmien työvoimatilanne selvitetään joka toinen vuosi. Lisäksi joka vuosi selvitetään lääkärien työvoimatilannetta.