Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Hoitajamitoituksen ja hoitotakuun uudelleenarviointi voi säästää jopa puoli miljardia euroa
Vanhustenhoidon hoitajamitoituksen kiristäminen ja perusterveydenhuollon hoitotakuu maksavat Suomelle vähintään satoja miljoonia vuodessa. Sääntelyn tulevia kiristyksiä on arvioitava uudelleen, koska henkilöstöä ei ole saatavilla.
Leikkaussaleja suljetaan, seurantakäyntejä harvennetaan: ”Lääkäripula ei valikoi uhrejaan”
Lääkäreiden koulutusmääriä pitää kasvattaa nopeasti ja tuntuvasti, vaatii Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT. Lääkäreitä tarvittaisiin tuhansia lisää.
Työvoimapalveluiden rakentaminen: kaikki mukaan muutokseen
Koulutus järjestetään maanantaina 26.5. klo 13–15.
Koulutus on ensimmäinen osa kaksiosaisesta kokonaisuudesta. Toinen osa järjestetään ke 28.5. klo 9–11. Molempiin koulutuksiin ilmoittaudutaan erikseen.
Koulutus on kohdistettu kunnille ja kuntayhtymille.
Työvoimapalveluiden rakentaminen: kehittyminen ja kehittäminen
Koulutus järjestetään keskiviikkona 28.5. klo 9–11.
Koulutus on toinen osa kaksiosaisesta kokonaisuudesta. Ensimmäinen osa järjestetään ma 26.5. klo 13–15. Molempiin koulutuksiin ilmoittaudutaan erikseen.
Koulutus on kohdistettu kunnille ja kuntayhtymille.
Poliittiset työtaistelut jatkuvat: Tehyn ja SuPerin lakko koskee varhaiskasvatusta ja JHL:n useita aloja
Tehy ja SuPer ovat ilmoittaneet poliittisista työtaisteluista varhaiskasvatuksessa 13.–14.2.2024. Lakko järjestetään 13 suuren kaupungin ja yhden kunnan alueella. JHL on ilmoittanut lakoista 13.–15.2.2024 useilla aloilla.
Jatkuvalla oppimisella helpotusta osaajapulaan
Kunta-alan työnantajat tukevat työssä tapahtuvaa oppimista monin tavoin. Työpaikoilla on käytössä esimerkiksi palkallisia vapaita opiskelua varten. Tulevaisuudessa korostuvat ammattien rajat ylittävät taidot, kuten ennakointi ja itsensä johtaminen.
KT-lehti 4/2022 on ilmestynyt: Ratkaisuja työvoiman saatavuuteen
Tuoreessa KT-lehdessä 4/2022 keskitytään työvoiman saatavuuteen. Lehdessä kerrotaan, kuinka Jyväskylässä ja Espoossa etsitään työntekijöitä uusin keinoin. Jyväskylässä etsitään paluumuuttajia kampanjan avulla, ja Espoossa pyritään parantamaan korkeakoulutettujen maahanmuuttaneiden työllistymistä.
Kuntatyönantaja-lehti 6/2021 ilmestynyt: Vetovoimaa työoloja kehittämällä ja digiloikalla saatavuutta palveluihin
Tuoreesta Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan, kuinka Vaasan kaupunki tutki omaa työnantajakuvaansa ja kehittää selvityksen pohjalta työolojaan pitääkseen kiinni henkilöstöstään ja houkutellakseen uusia työntekijöitä. Lehdestä voit lukea myös, kuinka Essotessa on otettu käyttöön digitaalisia palveluja. Asiakkaiden palaute on yllättänyt positiivisuudellaan. Hoitoresursseja kyetään kohdentamaan tehokkaammin hoitotyöhön.
Kuntatyönantaja-lehti 5/2021 ilmestynyt: Koulutuspalveluja turvataan yhteistyöllä
Hyvät koulutuspalvelut ovat tärkeä elinvoiman ylläpitäjä kunnalle. Tuoreessa, 25. lokakuuta ilmestyneessä Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan, miten Kauhajoki, Alajärvi ja koulutuskuntayhtymä SASKY kehittävät seudullisia koulutusyhteistyön malleja. Tavoitteena on, että koulutusta on saatavilla ja koulutus tukee alueen elinkeinoelämän tarpeita.
Nyt palkitaan kuntien ja hyvinvointialueiden innostavia työyhteisöjä ja Suomen kekseliäin kunta
Kunta- ja hyvinvointialan innostavimpia kehittämistekoja palkitaan gaalassa 4. joulukuuta. Lähetystä voi seurata myös verkossa. Palkittavia kuntia ovat muun muassa Vaasa ja Liminka.