Haku
Kuntatyöpaikkojen korona-ajan onnistumiset ja uudistumiset esille
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt toteuttavat yhdessä Kekseliäät kehittäjät -hanketta, jonka tavoitteena on edistää ja tukea kuntaorganisaatioiden onnistumista ja toimintatapojen uudistamista koronakriisin eri vaiheissa.
Etätyö kasvattaa riskejä ongelmalliseen päihteidenkäyttöön
Esihenkilöt voivat tukea työntekijöitä tiiviillä yhteydenpidolla. Päihteiden käytön voi ottaa puheeksi esimerkiksi A-klinikkasäätiön uusien tietopakettien avulla.
Työelämä, päihteet, riippuvuudet. Huomaa ja auta ajoissa!
KT järjestää yhdessä Ehyt ry:n kanssa webinaarin, jonka tavoitteena on auttaa työyhteisöä ennaltaehkäisemään, tunnistamaan ja ratkaisemaan työpaikan päihdeongelmia.
Rahoitusta opetuksen tasa-arvon ja laadun kehittämiseen
Opetus- ja kulttuuriministeriö on avannut valtionavustushaun koulutuksen tasa-arvon vahvistamiseksi varhaiskasvatuksessa sekä esi- ja perusopetuksessa. Hakuun on käytettävissä 67,2 miljoonaa euroa ja hakuaika päättyy 11.3.2021.
Verkostoista voimaa myös esimiestyöhön
Verkostot ovat merkittävä osa KT:n edunvalvontaa ja toimimme aktiivisesti monessa erilaisessa verkostossa. Yhteistyö eri kumppaneiden kanssa on tärkeää, sillä yhdessä tekeminen luo vahvan pohjan yhteisymmärrykselle ja luottamukselle.
KT on valmis neuvottelemaan keinoista työllisyyden parantamiseksi
Hallitus on päättänyt nostaa työllisyystavoitetta 80 000 henkilöön ja lykkää tavoitteen toteutumisen aikataulua vuosikymmenen loppuun saakka.
Hyvä kiertämään -kampanja jatkuu syyskuun loppuun asti
Kunta-alalla käynnistyi toukokuun aikana Hyvä kiertämään -kampanja, jonka tarkoituksena on jakaa onnistuneita kehittämistekoja kunta-alalta. Kampanjaa jatketaan 30.9. asti, ja parhaimmat teot palkitaan syksyn lopulla.
Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista
Tasa-arvolain mukaan työnantajan tulee tehdä suunnitelma ja päivittää se määräajoin, jos työnantaja työllistää säännöllisesti vähintään 30 työntekijää.
Yritysten työehtosopimukset
Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä työehtosopimuksia yrityksessä noudatetaan. Työehtosopimukset ovat voimassa 1.5.2025–29.2.2028.
Liity jäseneksi
KT:n jäsenenä yritys saa käyttöönsä KT:n monipuoliset palvelut, työoikeuden osaamisen ja valtakunnallisen edunvalvonnan.