Komission EaSI-ohjelmassa on avattu kaksi hakua, joista voi saada rahoitusta työvoiman liikkuvuuden tukemiseen tai harmaan talouden torjuntaan. Hakemukset on jätettävä kesäkuussa 2018.
Kunta-alan sairauspoissaolojen kokonaismäärä on pysynyt ennallaan. Poissaolojen luonteessa on kuitenkin tapahtunut muutos niin, että yli kolme päivää kestävien sairauspoissaolojen määrä on laskenut ja lyhyempien kasvanut.
Tekoälyyn perustuva teknologia uudistaa työn sisältöjä ja toimintatapoja vähitellen kaikilla aloilla. Osaamisen kehittäminen työuran aikana on keskeinen keino vastata muutoksiin.
Komissio on avannut haut, joista voi saada rahoitusta työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä sosiaaliturvaa parantavien innovaatioiden kehittämiseen. Hakemukset on jätettävä huhti-toukokuussa 2018.
Tuoreen tutkimuksen mukaan sote- ja maakuntauudistus ei ole vaikuttanut merkittävästi kuntajohtajien työhyvinvointiin. He kokevat sekä omat että organisaationsa muutosvalmiudet hyviksi.
Tuore erityispedagogiikan väitöstutkimus osoittaa, että positiivisella palautteella voidaan vähentää häiriökäyttäytymistä kouluissa. Tämä onnistuu hyvin nykyolosuhteissa ilman lisäresursseja.
Erilaisia henkilö- ja soveltuvuusarviointitestejä voidaan tehdä työnhakijalle tai työntekijälle vain tämän suostumuksella. Työntekijällä on myös velvollisuus osallistua terveystarkastuksiin.
Valtiovarainministeriö on lähettänyt hallituksen esitysluonnoksen maakuntauudistuksen täytäntöönpanosta lausuntokierrokselle. Lausunnot on annettava viimeistään 19. kesäkuuta
Hallitus aikoo jatkaa kuntien ja kuntayhtymien sosiaali- ja terveyspalvelujen ulkoistusten ja investointien rajoituslain voimassaoloa vuoden 2019 loppuun saakka. Myös kuntien yhteistoiminta-alueita koskevaa puitelain voimassaoloa jatketaan.
Työ- ja elinkeinoministeriön toimialaraportin mukaan sote-uudistus, digitalisaatio ja muu teknologinen kehitys sekä väestön ikääntyminen mullistavat alaa merkittävästi. Muutoksiin liittyy sekä mahdollisuuksia että uhkia.