Haku
Kunta- ja hyvinvointialan sekä KT:n yrityssektorin henkilöstön osaamisen kehittämistä koskeva suositus
… tarkoitetaan organisaatioissa tapahtuvia kaikkia niitä toimenpiteitä, joilla organisaation strategian edellyttämää … käytännöillä tarkoitetaan niitä prosesseja ja toimenpiteitä, joilla henkilöstön hallussa olevaa osaamista … rajat ylittävää osaamista. Henkilöstön kehittämisen merkitys muuttuvassa toimintaympäristössä Pula osaavasta …
Myyttejä kuntatyöstä
… Myyttejä kuntatyöstä Myytti 1: Julkiset menot suhteessa bruttokansantuotteeseen osoittavat, milloin … liian pieni. Tapa mitata julkisen sektorin kokoa julkisten menojen suhteella bruttokansantuotteeseen herättää … helposti virheellinen käsitys siitä, että julkiset menot todella olisivat yksi osa bruttokansantuotetta. Näin …
Kunta- ja hyvinvointialan sekä KT:n yrityssektorin henkilöstön osaamisen kehittämistä koskeva suositus
… tarkoitetaan organisaatioissa tapahtuvia kaikkia niitä toimenpiteitä, joilla organisaation strategian edellyttämää … käytännöillä tarkoitetaan niitä prosesseja ja toimenpiteitä, joilla henkilöstön hallussa olevaa osaamista … rajat ylittävää osaamista. Henkilöstön kehittämisen merkitys muuttuvassa toimintaympäristössä Pula osaavasta …
Työn arvostus näkyy kunta-alalla palkassa
… ammateilla koulutusalan mukaan Blinder-Oaxaca hajotelmamenetelmällä (osa kuviota 5.4) Kun katsotaan kuntasektorin suurimpia nimikkeitä, ovat esimerkiksi sairaanhoitajien ansiot yksityisellä sektorilla … keskimäärin lyhyemmän vuosityöajan vaikutus on noin kolme prosenttia. Lisäksi kuntatyönantajille tulee yksityistä …
Opas kunnan viestintään kriisi- ja erityistilanteissa
Kuntaliiton opas tarjoaa pohjatietoa kuntien ja kuntataustaisten yhteisöjen omille ohjeille, jotka perustuvat paikallisiin oloihin ja konkreettisiin uhkakuviin.
Anna palautetta
… palautetta Anna palautetta raportista ja kerro, miten saisimme siitä paremman. Me kunta- ja hyvinvointialueiden työmarkkinaosapuolet arvostamme saamaamme palautetta ja pyrimme ottamaan sen huomioon, … Anna palautetta raportista ja kerro, miten saisimme siitä paremman. Me kunta- ja hyvinvointialueiden …
Lastentarhanopettajien palkoista ei ole kartellia
KT:n tekemän valvonnan ja selvityksen perusteella väite Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupunkien keskinäisestä lastentarhanopettajien palkkakartellista on perätön. Kaupungit eivät ole keskinäisellä sopimuksella pyrkineet rajoittamaan lastentarhanopettajien palkkojen nousua.
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jaettu perhevastuu lisää työhyvinvointia ja työelämän tasa-arvoa
… perheen hyvinvointia. Myös työnpaikkojen käytännöillä on merkitystä perhevapaiden tasaisemmassa jakautumisessa … tasaisempi jakautuminen vanhempien välillä vaatii toimenpiteitä sekä perheissä että työpaikoilla. … perheen hyvinvointia. Myös työnpaikkojen käytännöillä on merkitystä perhevapaiden tasaisemmassa jakautumisessa …
Työsuojelupäälliköt edistävät työturvallisuusjohtamista työpaikoilla
KT:n työsuojelupäällikköjen verkosto kokoontui 1.4.2019 Kuntatalolle Helsinkiin. Päivän keskeisiä keskustelunaiheita olivat työturvallisuusjohtaminen, turvallisuuskulttuurin kehittäminen ja tiedolla johtaminen.