Haku
Työllisyysrahasto esittää työttömyysvakuutusmaksujen pitämistä nykytasolla
Työllisyysrahaston hallitus päätti kokouksessaan 24.8.2022 esittää rahaston hallintoneuvostolle työttömyysvakuutusmaksujen pitämistä nykytasolla vuodelle 2023. Työllisyysrahaston hallintoneuvosto hyväksyi esityksen kokouksessaan 25.8.2022.
Tänä vuonna rikotaan tuhannen kehittämisteon raja! Nyt on haussa Suomen kekseliäin kunta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunta-alalla työskenteleviä jakamaan kuntatyön uudistamis- ja kehittämistekoja Tekojen tori -portaaliin. Hyvä kiertämään -kampanjaan voi osallistua kuka tahansa kuntatyön kehittäjä viemällä portaaliin kuvauksen oman työpaikan toimintatapojen ja palvelujen uudistamisesta.
Perusopetuksen ja oppilaiden erityisen tuen järjestäminen kunnissa – Eduskunnan apulaisoikeusasiamiehen ratkaisu tullut
Apulaisoikeusasiamiehen ratkaisu (EOAK/3927/2021) on herättänyt laajaa keskustelua muun muassa perusopetuksen oppilaiden tehostetusta ja erityisestä tuesta, tuen järjestämisestä sekä opetushenkilöstön kelpoisuuksista. Myös kantelun asianosaiset tahot ovat omalta osaltaan julkaisseet tiedotuskanavissaan tietoa asiasta.
Sovinto Essoten palkkaharmonisaatiota koskevaan kiistaan/erimielisyyteen
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Essoten KVTES:n ja SOTE-sopimuksen kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen harmonisointia ja perusteettomia palkkaeroja koskevan erimielisyyden ratkaisemisesta sovinnollisesti. Neuvottelut on aloitettu pääsopijajärjestöjen pyytämien keskusneuvottelujen perusteella syksyllä 2020.
Ei enää uusia tehtäviä kuntiin ja hyvinvointialueille
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on julkaissut hallitusohjelmatavoitteensa. KT:n mukaan tulevan hallituksen tulee tarttua muun muassa kokonaistalouden haasteisiin ja huolehtia henkilöstön saatavuudesta.
Kunta-alan kehittämisjaoksen toiminta käynnistyi
KT, JAU, JUKO ja Sote ry sopivat osana sopimusratkaisua vahvistavansa yhteistä työelämän kehittämistä. Ensimmäisenä siihen liittyvänä asiana toimintansa aloitti 8.12. kunta-alan kehittämisjaos yhdentoista kuntaorganisaation voimin.
Hyvinvointialueet aloittavat 1.1.2023 – tarkasta yhteystietosi vuodenvaihteessa
Henkilöstönsiirrot kunnista hyvinvointialueille voivat vaikuttaa sekä kuntien että hyvinvointialueiden KT-yhteyshenkilöiden tietoihin. Toivomme yhteyshenkilön tarkastavan vuodenvaihteessa organisaationsa yhteystiedot ja vastuuhenkilöt, jotta organisaationne saa edelleen kaiken tarpeellisen työnantajatiedon. Varmistetaan yhdessä sujuva tiedonkulku!
Ensi vuonna kaikki muuttuu parempaan!
Vuoden vaihtuminen nostaa pintaan aina nostalgisia tuntemuksia. Uudelle vuodelle on paljon odotuksia, mennyttä vuotta muistellaan ja tulevia asioita tarkastellaan tyhjältä pöydältä.
AY-koulutussopimuksen sopimusmääräykset sekä henkilöstön osaamisen kehittämisen suositus
Webinaari järjestetään perjantaina 10.2.2023 klo 9-11.
Koulutuksen kohderyhmä: KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon ja hallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, työsuojelupäälliköt.
Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja saa kokonaiskäsityksen kunnissa, kuntayhtymissä, hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä sovellettavan työ- ja virkaehtoehtosopimuksen ammattiyhdistyskoulutuksesta ja sen keskeisistä sopimusmääräyksistä. Tavoitteena on myös perehtyä kunta- ja hyvinvointialan henkilöstön osaamisen kehittämistä koskevaan suositukseen.
Työterveyshuolto on työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon yhteistyötä
Työterveyshuolto on työterveyden asiantuntija, jonka tehtävänä on yhdessä työpaikkojen kanssa huolehtia henkilöstön työ- ja toimintakyvyn ylläpitämisestä ja työturvallisuudesta. Työterveyshuollon toimintaa ohjaa työterveyshuoltolaki sekä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteet.