Haku
Henkilöstölähtöinen kehittäminen -webinaari
Mitkä ovat henkilöstölähtöisen kehittämisen hyödyt ja tavoitteet? Millaisiin tilanteisiin, muutoksiin ja uudistamiseen henkilöstölähtöinen kehittäminen erityisesti sopii? Muiden muassa näitä näkökulmia käsitellään työelämän kehittämisen webinaarissa, jonka asiantuntijana toimii Valmentaja, VTM, Business Coach Timo Huttunen.
Kokeilukulttuurin edistäminen -webinaari
Kaipaatko vinkkejä, miten uudistaa toimintatapoja tuloksellisesti? KT:n ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen yhteisessä webinaarissa perehdyt kokeilukulttuurin peruselementteihin ja tutustut konkreettisiin tapausesimerkkeihin julkisista organisaatioista. Asiantuntijana toimii ketterä valmentaja ja johdon coach Terhi Aho.
Sovinto Essoten palkkaharmonisaatiota koskevaan kiistaan/erimielisyyteen
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Essoten KVTES:n ja SOTE-sopimuksen kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen harmonisointia ja perusteettomia palkkaeroja koskevan erimielisyyden ratkaisemisesta sovinnollisesti. Neuvottelut on aloitettu pääsopijajärjestöjen pyytämien keskusneuvottelujen perusteella syksyllä 2020.
Ammatillisen koulutuksen opettajakelpoisuudet
Webinaari järjestetään tiistaina 1.11. klo 9-12.
Koulutus on tarkoitettu ammatillisen koulutuksen palkka- ja henkilöstöhallinnolle sekä esihenkilöille.
Koulutuksessa käydään läpi asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ammatillisen koulutuksen osalta.
Usein kysyttyjä kysymyksiä yleissivistävän koulutuksen palkanlaskennalle (OVTES osio B)
Webinaari järjestetään torstaina 24.11. klo 9-11.30
Koulutus on tarkoitettu yleissivistävän koulutuksen palkanlaskennalle.
Koulutuksessa käsitellään käytännönläheisesti esimerkein OVTES:n usein kysyttyjä kysymyksiä yleissivistävän koulutuksen osalta.
KT tukee hallituksen esitystä potilasturvallisuuslaiksi – käytännön toteutus pitää turvata
Kunta- ja hyvinvointityönantajat KT pitää hallituksen antamaa esitystä potilasturvallisuuslaista välttämättömänä, jotta kansalaisten henkeä ja terveyttä voidaan suojella. Aluehallintovirastoille pitää turvata riittävät resurssit lain toimeenpanoon.
”Kuntatyö ei ole lapioon nojailua” — Raportti nostaa esille julkisen työn merkitystä ja arvoa
KT:n ja pääsopijajärjestöjen tuore raportti Julkisen työn merkitys ja arvo muistuttaa, että koko hyvinvointivaltiomme perustana on hyvin tehty työ kunta- ja hyvinvointialueilla. Raportin tiedot perustuvat kunta-alan työelämätutkimuksiin ja työn murroksen seurannan 2021 tuloksiin.
Työriitoja koskevaa lainsäädäntöä uudistetaan – KT esittää laajempaa uudistamista
Työ- ja elinkeinoministeriö on valmistellut työriitojen sovittelusta ja oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annettujen lakien uudistamista. Tavoitteena on kehittää työriitojen sovittelujärjestelmää ja lisätä työtuomioistuimen mahdollisuuksia kuulla osapuolia aiempaa laajemmin. KT kannattaa esitettyjä muutoksia.
Uusi toimintamalli tukee työyhteisöjen mielenterveyttä
Työelämän mielenterveysohjelma on julkaissut toimintamallin, jossa mielenterveyden ongelmia ehkäistään vahvistamalla työyhteisön voimavaroja. Toimintamalli perustuu työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyöhön.
Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.