Haku
KT-lehden numero 1/2025 on ilmestynyt – teemana uudistuva palkkaus
Uudistuvan palkkauksen teemanumero esittelee hyviä käytäntöjä Keski-Suomen hyvinvointialueelta ja Lahden kaupungista.
Selkeät ohjeet auttavat kitkemään työssä koettua väkivaltaa
Työpaikoilla koetaan yhä enemmän väkivalta- ja uhkatilanteita. Väkivallan tunnistaminen ja selkeät työpaikkakohtaiset ohjeet auttavat ehkäisemään väkivaltatilanteita ja varautumaan niihin.
Robottilukutaitoa tarvitaan terveydenhuollon töissä
Terveydenhuollossa käytetään jo nyt palvelurobotteja. Alan ammattilaiset tarvitsevat robottien kanssa työskentelyyn digilukutaidon lisäksi myös erityistä robottilukutaitoa. Tuore tutkimus nostaa robottilukutaidon esiin tulevaisuuden työelämätaitona.
KT ja Lääkärijärjestöt: Lääkärien ja hammaslääkärien virka- ja työehtosopimus tukee jo nykyisellään omalääkärimallia
Uudelleen keskusteluun noussut omalääkäri- ja omahammaslääkärimalli on jo monin paikoin käytössä julkisessa terveydenhuollossa. Mallin valtakunnallinen käyttöönotto vaatii kuitenkin huolellista valmistelua.
Hybridityöhön tarvitaan uudenlaista johtamista ja työn tekemisen käytäntöjä
Hyvin johdetusta hybridityöstä voi muodostua organisaation menestystekijä. Tuore opas tarjoaa sekä käytännön työkaluja että tutkimukseen perustuvaa tietoa hybridityön kehittämiseen.
HR-verkosto: Työhyvinvoinnin tukeminen
HR-verkoston webinaarissa käsitellään työhyvinvoinnin tukemista.
STM selvittää sote-ammattilaisten kokemuksia kirjaamisesta – tavoitteena parantaa työajan käyttöä
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) selvittää, miten sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset kokevat kirjaamisen osana päivittäistä asiakas- tai potilastyötä. Tietoa tarvitaan, jotta kirjaamiskäytäntöjä voidaan kehittää ja työaikaa jäisi nykyistä enemmän asiakkaiden ja potilaiden kohtaamiseen.
KT kiirehtii suojelutyötä koskevia lakimuutoksia
Suojelutyön turvaava lainsäädäntö tulee saada pian voimaan, jotta elintärkeät sosiaali- ja terveyspalvelut voidaan varmistaa myös työtaistelun oloissa.
Uusia sopimuksia KT:n yritysjäsenille – sote-alalle sovittiin siirtymäajoista
KT ja pääsopijajärjestöt sopivat sopimusratkaisun 2025–2028 yhteydessä uusista työehtosopimuksista KT:n yritysjäsenille. Samalla sote-alan yrityksille sovittiin siirtymäajoista.
Pysyvä suojelutyölainsäädäntö on KT:n pitkäaikainen tavoite
KT haluaa selkeän lainsäädännön suojelutyöstä, koska sosiaali- ja terveydenhuollossa on turvattava kansalaisten henki ja terveys kaikissa oloissa.