Haku
Rahoitusta opetuksen tasa-arvon ja laadun kehittämiseen
Opetus- ja kulttuuriministeriö on avannut valtionavustushaun koulutuksen tasa-arvon vahvistamiseksi varhaiskasvatuksessa sekä esi- ja perusopetuksessa. Hakuun on käytettävissä 67,2 miljoonaa euroa ja hakuaika päättyy 11.3.2021.
Verkostoista voimaa myös esimiestyöhön
Verkostot ovat merkittävä osa KT:n edunvalvontaa ja toimimme aktiivisesti monessa erilaisessa verkostossa. Yhteistyö eri kumppaneiden kanssa on tärkeää, sillä yhdessä tekeminen luo vahvan pohjan yhteisymmärrykselle ja luottamukselle.
KT on valmis neuvottelemaan keinoista työllisyyden parantamiseksi
Hallitus on päättänyt nostaa työllisyystavoitetta 80 000 henkilöön ja lykkää tavoitteen toteutumisen aikataulua vuosikymmenen loppuun saakka.
Hyvä kiertämään -kampanja jatkuu syyskuun loppuun asti
Kunta-alalla käynnistyi toukokuun aikana Hyvä kiertämään -kampanja, jonka tarkoituksena on jakaa onnistuneita kehittämistekoja kunta-alalta. Kampanjaa jatketaan 30.9. asti, ja parhaimmat teot palkitaan syksyn lopulla.
Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista
Tasa-arvolain mukaan työnantajan tulee tehdä suunnitelma ja päivittää se määräajoin, jos työnantaja työllistää säännöllisesti vähintään 30 työntekijää.
Yritysten työehtosopimukset
Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä työehtosopimuksia yrityksessä noudatetaan. Työehtosopimukset ovat voimassa 1.5.2025–29.2.2028.
Liity jäseneksi
KT:n jäsenenä yritys saa käyttöönsä KT:n monipuoliset palvelut, työoikeuden osaamisen ja valtakunnallisen edunvalvonnan.
Asiantuntijatyön rajaamiseen etsitään ratkaisuja tutkimushankkeessa
Työn ylipursuaminen tarkoittaa ilmiötä, jossa työtä on liikaa ja sen rajaaminen on vaikeaa. Työterveyslaitos tutkii Ylipursuavasta olennaiseen -hankkeessa, miten työn ylipursuaminen näkyy asiantuntijatyössä ja työtä voisi rajata paremmin. KT on edustettuna hankkeen ohjausryhmässä.
Sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutuksesta uusi asetus
Asetus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksesta tulee voimaan 1.4.2024. Asetuksella säädetään henkilöstön täydennyskoulutuksen laadun edellytyksistä ja määrästä sekä sen arvioinnista ja seurannasta.
HR-verkosto: Henkilöstövoimavarojen strateginen suunnittelu
Webinaari on tarkoitettu HR-verkoston jäsenille.