Haku

Kuntaliiton työllisyyskyselyn tulokset osoittavat, että kunnat ovat lisänneet panostuksiaan työllisyyden edistämiseen. Jos kuntien toimivaltaa lisätään, niillä on myös mahdollisuuksia tarjota laadukkaita lähipalveluja.

Uudistuksen tavoitteena on päivittää nykyinen laki vastaamaan 2020-luvun työelämän tarpeisiin. Toteutuessaan esitys vaikuttaa myös kuntasektorin työaikakäytäntöihin. Uuden työaikalain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2020.

Kunta-alan työmarkkinaosapuolet käynnistävät työn murroksen pitkäjänteisen seurannan kunta-alalla. Tavoitteena on pitää huolta julkisen sektorin kunnosta ja toimintaedellytyksistä.

Kuntaviestinnän osaamisessa ja näkemyksellisyydessä on paikallistoimittajien mukaan runsaasti kehitettävää, selviää viestintätoimisto Pohjoisrannan ja KT:n yhteisen kyselyn tuloksista.

Maakunta- ja sote-uudistuksen lait ovat eduskunnan käsittelyssä. Uudistuksen lykkääntyminen vuodella muutti henkilöstösiirtoihin valmistautumiseen liittyviä kansallisia aikatauluja.

Uusi säteilylainsäädäntö tulee voimaan 15. joulukuuta 2018. Se lisää toiminnanharjoittajan vastuuta ja riskiperusteista valvontaa.

Työtuomioistuin on hylännyt kanteen, jossa vaadittiin varallaoloajan lukemista työajaksi ja KT:lta ja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymältä hyvityssakkoja sekä ylityökorvauksia. Kiista koski laboratoriohoitajien varallaoloa ja sen lukemista työajaksi.

Työturvallisuuskeskuksen sisäilmaryhmä on julkaissut Parempi sisäilma -verkkopalvelun työpaikkojen tueksi sisäilma-asioiden käsittelyyn. Sivusto kokoaa hyvät käytännöt ohjeiksi työsuojelun yhteistoimintahenkilöille.

Vuosikertomus 2019 kertoo KT:n toiminnasta ja miten hoidimme kuntien ja kuntayhtymien edunvalvontaa. KT:n vuosikertomus 2019 on julkaistu suomeksi osoitteesta vuosikertomus.kt.fi

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta on 21.10. hyväksynyt ensimmäiset yritykset KT:n jäseniksi. Uusia jäseniä ovat Järvi-Suomen Terveys Oy ja Pohjois-Suomen Leikkaus Oy. Kumpikin yritys tuottaa terveysalan palveluja.