Haku
Työhyvinvoinnilla tuloksellisuutta – mitä kunta voi tehdä?
… (ns. Kuuskosken työryhmä STM selvityksiä 2011:4).( www.stm.fi ) Selvitysmies Markku Lehto sai äskettäin valmiiksi … työmarkkinoilla (STM selvityksiä 2011:5, www.stm.fi ). Osaamisen kehittäminen: Kunta-alan … opetus- ja kulttuuriministeriön sivuilla ( www.minedu.fi/OPM/Koulutus/Liitteet/suositus.pdf ). Helmikuussa on …
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus)
SOTE-sopimuksesta 2025–2028 on julkaistu verkossa kaksi versiota, joista toisessa on mukana tasopalkkamääräykset. Se on voimassa tasopalkkajärjestelmän käyttöönottohetkestä lukien. Hyvinvointialueiden, hyvinvointiyhtymien ja KT:n sote-alan jäsenyritysten on otettava tasopalkkajärjestelmä käyttöön viimeistään 1.10.2026. Ennen tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa noudatetaan aiemmin julkaistun sopimuksen määräyksiä.
Sote-alan jäsenyritykset soveltavat SOTE-sopimusta KT:n yrityssektorin sosiaali- ja terveydenhuollon työehtosopimuksessa 2025–2028 sovituin poikkeuksin.
Lääkärisopimuksen 1.2.2024 voimaan tulevat muutokset (liitteet 1–4)
… asetetaan tarkoituksenmukaiset välykset. Esimerkki on fiktiivinen. uraportaat liite 3 palkkataso 1.1.2024 erän … Hakemuksen voi lähettää osoitteeseen LS-palkkaus@kt.fi. Hakemuksen voi tehdä myös sähköisesti. Linkit sähköisiin … Materiaali löytyy mm. KT:n nettisivuilta www.kt.fi/sopimukset/ukk tai www.kt.fi/sopimukset/ohjeet …
Raportti etätyöstä ja sen hyödyntämisestä kunta-alalla
KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat yhdessä koonneet raportin etätyöstä ja sen hyödyntämisestä kunta-alalla. Raportti valmistui juuri ennen koronaepidemian puhkeamista Suomessa. Samalla etätyöstä ja sen tekemisestä tuli ajankohtaisempaa kuin koskaan ennen.
Uudistuva johtaminen
Opas tarjoaa sote-työnantajille virikkeitä toiminnan ja johtamisen kehittämiseen muutoksissa. Se antaa myös kuvan niistä johtamisen teemoista, jotka ovat keskeisiä julkisten sote-työnantajien eli kuntien ja kuntayhtymien johdon näkökulmasta. Julkaisu pohjautuu teemakeskusteluihin, joita KT:n Soteliiderit-hankkeessa on käyty kymmenien sote-työnantajien edustajien kanssa johtamisen kehittämistarpeista sekä meneillään olevista kehittämishankkeista.