Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat
KT vaatii pysyvää ratkaisua aikuiskoulutuksen rahoitukseen ja muistuttaa, että tuki on kohdennettava jatkossakin aloille, joilla osaajapula on suurin.
Uusia sopimuksia KT:n yritysjäsenille – sote-alalle sovittiin siirtymäajoista
KT ja pääsopijajärjestöt sopivat sopimusratkaisun 2025–2028 yhteydessä uusista työehtosopimuksista KT:n yritysjäsenille. Samalla sote-alan yrityksille sovittiin siirtymäajoista.
Pysyvä suojelutyölainsäädäntö on KT:n pitkäaikainen tavoite
KT haluaa selkeän lainsäädännön suojelutyöstä, koska sosiaali- ja terveydenhuollossa on turvattava kansalaisten henki ja terveys kaikissa oloissa.
HR-verkosto: Mitä EU:n tekoälyasetus tarkoittaa HR:lle?
… KT Linjaan, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi . Ilmoittaudu webinaariin 7.10. klo 12 mennessä tästä . … KT Linjaan, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi . Ilmoittaudu webinaariin 7.10. klo 12 mennessä tästä . …
Sisäilma-asioiden hoitamisessa tarvitaan yhteistyötä
Kuntien sisäilmatilanteita selvittävien moniammatillisten sisäilmaryhmien tuen tarve vaihtelee kunnan koon mukaan. Yhteistä on kuitenkin se, että ne tarvitsevat ulkopuolista tukea sisäilma-asioiden hoitamiseen.
Ehdota työympäristötyön erityisansiomitalin saajaa
Työympäristötyön erityisansiomitali on tunnustus arvokkaasta ja pitkäaikaisesta toiminnasta työympäristön hyväksi. Erityisansiomitali voidaan myöntää henkilölle tai yhteisölle. Ehdotuksia palkittavista voi tehdä kuka tahansa.
Hammaslääkärit
… KT Linjaan, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi. Ilmoittautuminen koulutukseen on 6.11. klo 16 mennessä, … KT Linjaan, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi. Ilmoittautuminen koulutukseen on 6.11. klo 16 mennessä, …
Tärkeissä töissä: Työpaikat ilmastotoimijoina. Välineitä työpaikan ilmastotoiminnan arvioimiseen ja kehittämiseen.
Webinaarissa tutustut ilmastotoimijuuteen ilmiönä ja uuteen työpaikan ilmastotoiminnan kehittämisen prosessiin ja työkaluun.
Haluavatko 60–70-vuotiaat jatkaa työntekoa eläkkeellä ja miten eläkeläisten työvoimapotentiaalia hyödynnetään?
KT selvitti yhdessä E2-tutkimuksen kanssa 60–70-vuotiaiden kiinnostusta ja syitä jatkaa työntekoa eläkkeellä. Miten töissä jatkamiseen vaikuttavat raha, terveys tai työnilo?
Yritysten työehtosopimukset
Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä työehtosopimuksia yrityksessä noudatetaan. Työehtosopimukset ovat voimassa 1.5.2025–29.2.2028.