Haku

Työterveyslaitoksen Etätyö ja työkyky -hankkeessa kysyttiin, miten etätyö on vaikuttanut asiantuntijoiden uneen, ravintoon, liikuntaan ja alkoholin käyttöön. Muutoksia omassa terveyskäyttäytymisessään arvioi 750 asiantuntijaa kuudesta eri organisaatiosta.

KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteisessä Kekseliäät kehittäjät -hankkeessa selvitetään, miten työelämää ja toimintaa kehitetään kunta-alalla ja miten korona-aika on siihen vaikuttanut. Ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanun mukaan tähän mennessä tehtyjen haastattelujen perusteella pandemia näyttää pikemminkin lisänneen kehittämistoimintaa.

Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden määrä kääntyi laskuun koronavuonna. Eläketurvakeskuksen tietojen mukaan työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyi 19 100 henkilöä vuonna 2020. Se on noin tuhat henkilöä vähemmän kuin vuotta aiemmin.

KT kannattaa tartuntatautilain 48. a pykälän esitysluonnosta sekä työelämän koronapassin käyttöönottoa. Rokotuskattavuuden lisääminen tärkein tavoite.

KT:n ja Kuntaliiton yhteisessä Digiä kuntatyössä -hankkeessa kerätään ja esitellään digioivalluksia kuntakentältä. Hämeenlinnan kaupungin visiossa tavoitteena on hyödyntää digitalisaatiota kaikin mahdollisin keinoin. Digitalisaatio ei ole kuitenkaan itseisarvo, vaan sillä tavoitellaan parempaa tuottavuutta ja palveluja.

Tasa-arvolain palkka-avoimuutta koskevien säännösten uudistamista valmistellut työryhmä on jättänyt erimielisen mietinnön. KT katsoo, ettei tasa-arvolain uudistamiseen ole tarvetta mietinnössä esitetyillä tavoilla.

Lastensuojelulakia ollaan parhaillaan uudistamassa, ja siinä esitetään mitoitusta lastensuojelun sosiaalityöhön. Mitoitusta on mahdotonta täyttää, sillä lastensuojelun sosiaalityöntekijöistä on jo nyt pulaa. KT ei myöskään pidä sitovia asiakas- tai henkilöstömitoituksia hyvänä tapana kehittää palveluja.

Työterveyslaitos ja MIELI Suomen Mielenterveys ry rakentavat toimintamallia, jossa työpaikka ja työterveyshuolto tukevat työntekijöiden mielenterveyttä yhteistyössä. Mallissa katse käännetään sairauksien hoitamisesta niiden ennakointiin sekä yksilöistä koko työyhteisöön. Valtakunnallista mielenterveysviikkoa vietetään 22.–28.11.2021.

Usein työtapaturmat ovat monien sattumien summaa, ei vain yhden yksittäisen asian syy. Käynnissä oleva työsuojeluviranomaisten Torju tapaturma -kampanjaviikko ja valvontahanke muistuttavat työtapaturmien ennaltaehkäisyn merkityksestä.