Haku
Digitalisaatio ja työn murros -hanke etsii käytännön digioivalluksia kunnista
… Jaanu , KT Kuntatyönantajat, anna-mari.jaanu(at)kt.fi Johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen , KT Kuntatyönantajat, niilo.hakonen(at)kt.fi Kehittämispäällikkö Elisa Kettunen , Kuntaliitto, elisa.kettunen(at)kuntaliitto.fi Projektiasiantuntija Aino Lappalainen , Kuntaliitto, …
Sairauspoissaoloja voidaan vähentää työterveyspsykologin tuella
Tukikäynti työterveyspsykologilla voi vähentää merkittävästi alle 40-vuotiaiden kuntatyöntekijöiden mielenterveyssyistä johtuvia sairauspoissaoloja. Tämä selviää rekisteritutkimuksesta, jossa tarkasteltiin Helsingin kaupungin työntekijöitä.
Lähijohtamisen akatemiasta tukea johtamiseen työpaikoille
… ystävällisesti olemaan yhteydessä osoitteeseen toimisto@kt.fi. 22.1.2021 … Lähijohtamisen akatemia on KT:n palvelu … ystävällisesti olemaan yhteydessä osoitteeseen toimisto@kt.fi. …
KT seuraa alanvaihtoa
KT Kuntatyönantajat seuraa alanvaihtoa kunta-alalla. Kaikki tilastoaineistot näyttävät, että hoitajien alanvaihto on pientä, ehkä jopa pienempää kuin keskimäärin eri aloilla.
Sosiaali- ja terveysministeriö vahvisti työeläkeindeksin ja palkkakertoimen vuodelle 2021
Vuoden 2021 työeläketurvaa koskevat indeksiluvut on vahvistettu. Palkkakerroin on 1,465 ja työeläkeindeksin pisteluku 2631.
Etätyösuositus huomioitava mahdollisimman laajasti
Työmarkkinakeskusjärjestöt Akava, EK, KT, SAK ja STTK suosittelevat toimialaliittojen ja työpaikkojen huomioivan etätyösuosituksen niin laajasti kuin mahdollista.
Digivisio 2030 lisää korkeakoulujen mahdollisuuksia joustavaan oppimiseen
Suomen yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen yhteinen Digivisio 2030 -hanke lisää kaikkien oppijoiden mahdollisuuksia joustavaan oppimiseen. Tavoitteena on seuraavien kymmenen vuoden aikana uudistaa suomalaista korkeakoulutusta digitalisaation avulla ja tehdä Suomesta joustavan oppimisen mallimaa.
Väkivallattomuus kuuluu kaikille – myös työpaikoilla
Lokakuun 2. päivänä vietetään kansainvälistä väkivallattomuuden päivää. Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä haluaa nostaa esille hyviä käytäntöjä, joilla voidaan edistää työpaikkojen väkivallattomuutta.
KT:n omat koulutukset käynnistyivät
KT käynnisti koulutukset työnantajajäsenilleen omana toimintanaan 1.6.2022. Ensimmäinen 16.6. webinaarina järjestetty koulutus perhevapaauudistuksesta kokosi yli 300 osallistujaa. KT tarjoaa jäsenilleen sopimuskoulutusten lisäksi henkilöstöjohtamiseen ja työelämän laatuun liittyvää koulutusta.
Tartuntatautilain väliaikainen 48 a pykälä voimaan 1.1.2022
Tartuntatautilakiin on säädetty uusi, väliaikaisesti voimassa oleva pykälä 48 a. Sen mukaan työnantaja voi vain erityisestä syystä käyttää asiakkaiden ja potilaiden kanssa työskentelyyn henkilöä, jolla ei ole riittävää suojaa covid-19-viruksen aiheuttamaa tautia vastaan.