Haku

Työtuomioistuin antoi 23.11.2020 ratkaisun, jonka mukaan työnantaja ei rikkonut KVTES:n määräyksiä, kun se ei maksanut osastonsihteereille lisätyökorvauksia takautuvasti työtuomioistuimen tuomion TT 2019:104 johdosta. Ratkaisu on KT:n kannan mukainen.

KT Kuntatyönantajat on perustanut uuden yhteyspäällikön tehtävän, johon on valittu KTM Aija Tuimala 1.1.2021 alkaen. Aija Tuimalalla on monipuolinen kokemus kunta-alan johtotehtävistä, muutosjohtamisesta sekä verkostoyhteistyöstä.

Muutokset koskevat työajan ulkopuolista, työhön liittyvää matkustamista sekä yötyötä. Uudistettu työturvallisuuslaki ohjaa työnantajia arvioimaan vaaroja ja vähentämään matkustamisesta sekä yötyöstä aiheutuvia terveyshaittoja aiempaa ennaltaehkäisevämmin ja suunnitelmallisemmin.

KT tukee työnantajia TE-palvelut 2024 -uudistuksessa. KT:n muutostukeen kuuluu lainsäädäntöön vaikuttamista ja sidosryhmäyhteistyötä.

Yksityisen alan neuvottelutulokset voivat vaikuttaa kunta- ja hyvinvointialalla maksettaviin korotuksiin.  

Uuden esimiehen menestys saattaa olla sinetöity jo ennen kuin hän aloittaa uudessa työssään. Ensimmäinen vuosi voi olla haastava – varsinkin, jos hän tulee organisaation ulkopuolelta.

Lastensuojelulain muutos, jolla säädetään lastensuojelun henkilöstömitoitus sosiaalityöhön, tulee voimaan 1.1.2022. Vuosina 2022 ja 2023 yhdellä lapsen asioista vastaavalla sosiaalityöntekijällä voi siirtymäsäännöksen mukaan olla vastuullaan enintään 35 lasta ja 1.1.2024 alkaen enintään 30 lasta.

TYÖ2030-ohjelman johtajaksi on valittu kauppatieteen maisteri Sanna Kulmala. Hän siirtyy tehtävään muutostoimisto Ellun Kanoista. KT on ollut aktiivisesti mukana valmistelemassa, käynnistämässä ja toteuttamassa hallitusohjelmaan perustuvaa TYÖ2030-ohjelmaa.

Työ- ja elinkeinoministeriön vetämässä työryhmässä jatketaan edelleen paikallisen sopimisen laajentamisen edellytysten etsimistä.