Haku
Näin kunta- ja hyvinvointialan kustannukset kasvavat 2022–2025
… palkankorotuksista on työnantajaperälaudalla, eli viime kädessä työnantaja päättää niiden kohdentamisesta. Tässä artikkelissa käydään läpi sovittuja …
Kunta- ja hyvinvointialalla työskennellään virka- ja työsuhteissa
… ja työsuhteisiin sovelletaan eri lainsäädäntöä. Virkasuhde perustuu kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annettuun lakiin (304/2003) ja työsuhde työsopimuslakiin (55/2001) . Keskeisin ero virka- ja työsuhteen välillä on palvelussuhteen oikeudellinen luonne. Työsuhde on yksityisoikeudellinen …
Hallitus päättää keskusjärjestötason asioista ja jaostot sopimuksista
… erityisesti keskusjärjestötason asioista sekä KT:n talouden ja toiminnan johtamisesta. Jaostot edustavat omaa jäsenistöään. Niiden tehtävänä on sopia työ- ja virkaehtosopimuksista. KT:n … lainsäädännön valmistelu henkilöstöjohtamisen, tuloksellisuuden ja työelämän kehittäminen kansainvälinen yhteistyö …
Hyvinvointialan palkkatilastot
… kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 910 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisella palkalla tarkoitetaan tehtävän vaativuuden mukaista palkkaa ilman mitään palkanlisiä. Kokonaisansio … selviää sekä tehtäväkohtaisten palkkojen että kokonaisansioiden keskiarvot. Näet myös, kuinka monta henkilöä nimikkeellä …
Kunta-alan palkkatilastot
… kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 610 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisella palkalla tarkoitetaan tehtävän vaativuuden mukaista palkkaa ilman mitään palkanlisiä. Kokonaisansio … selviää sekä tehtäväkohtaisten palkkojen että kokonaisansioiden keskiarvot. Näet myös, kuinka monta henkilöä nimikkeellä …