Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Koulutusten käytännön toteuttaminen
… hyvinvointiyhtymissä ja yrityksissä. Koulutukset on kohdennettu henkilöstö- ja palkkahallinnon sekä muiden toimialojen asiantuntijoille, esihenkilöille ja … Jokaisen koulutuksen tiedoissa on määritelty sen kohderyhmä. Mistä teemoista koulutuksia järjestetään? …
Kunta-alan palkkausjärjestelmä uudistuu
… JUKO ja SOTE ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen KVTESin uudesta tasopalkkajärjestelmästä. Tasopalkkajärjestelmä tulee … uutta järjestelmää voi noudattaa jo ennen 30.9.2025. Vuoden 2025 kehittämisohjelman erien käyttö Samassa yhteydessä sovittiin kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman …
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES) 2022–2025
… OVTES 2022–2025:ssä Kolmivuotisella sopimuskaudella toteutetaan sopimuskorotuksia sekä yleiskorotuksina … OVTES 2022–2025:ssä Kolmivuotisella sopimuskaudella toteutetaan sopimuskorotuksia sekä yleiskorotuksina …
Uudistettu yhdenvertaisuuslaki tarkentaa työnantajien velvollisuuksia
… Uutinen 6.6.2023 Uudistettu yhdenvertaisuuslaki tarkentaa työnantajien velvollisuuksia Osittain uudistettu yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1.6.2023. Laissa tarkennetaan muun muassa, miten työnantajan on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista ja tehtävä …
Uudistuva johtaminen
… Julkaisu pohjautuu teemakeskusteluihin, joita KT:n Soteliiderit-hankkeessa on käyty kymmenien sote-työnantajien … muutosta. Henkilöstö on joutunut elämään epävarmuudessa, mutta tästä huolimatta asiakaspalvelun jatkuvuus on … muuttuneet ja muuttuvat jatkossakin. Lisäksi kuntien talouden tiukat raamit sekä ennusteet palvelutarpeiden kasvusta …
Epävarmuus koettelee kuntahenkilöstöä – hyvä johtaminen ennakoi aktiivista sopeutumista muutoksiin
… ARTTU2-tutkimusohjelma selvittää kuntiin kohdistuneiden muutosten vaikutuksia. – Monilla indikaattoreilla … mutta myös henkilöstöä voimaannuttavat HR-käytännöt, oikeudenmukaisuus ja yhteisöllisyys ennustivat tällaista … Kuntatyöntekijät kokevat muihin aloihin verrattuna edelleen vahvaa työn imua ja ovat sitoutuneita työhönsä, …
Kuntien ja kuntayhtymien osallistuminen valtakunnallisesti tuettuihin työelämän kehittämishankkeisiin
… muutokseen mainitaan yleensä rakennekehitys, kansantalouden ja erityisesti kuntatalouden epätasapaino, alueellinen talous- ja väestökehitys sekä … palvelukysynnässä. 1990-luvun kokemukset osoittavat, että edellytyksenä kunnallisten palvelujen tulokselliselle …
Työelämän rokotukset ja tartuntatautilaki
… 1.3.2018. Työnantajien on hyvä varautua tähän jo ennakoiden. Työntekijältä ei voida kuitenkaan edellyttää rokotussuojaa ennen lain voimaantuloa. … syystä työskentelyyn sellaisissa sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa, …
Työhyvinvointi kunta-alalla; strategia ja suositus työhyvinvoinnin edistämiseksi ja muutosten hallinnaksi
… yhteistoiminnallista ja kokonaisvaltaista tuloksellisuuden ja työelämän laadun kehittämistä kunnissa ja … on parantaa työhyvinvointia sekä työyhteisöjen ja niiden jäsenten valmiuksia muutosten hallintaan. Kunta-alalle … hyväksyneet suosituksen päättävissä elimissään. Tällä uudella suosituksella kumotaan 21.11.1990 allekirjoitettu …
Tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus
… ja kuntayhtymät joutuvat vastaamaan kuntalaisten tarpeiden ja työvoiman saatavuuden tuomiin haasteisiin. Ennakoimalla ja tarttumalla jo nyt näiden haasteiden ratkaisemiseen, kunnat ja kuntayhtymät voivat …