Haku
Tulevaisuuden työelämään voi valmistautua toimintaa ja ajattelua uudistamalla
… Raportissa on haluttu kiinnittää erityisesti huomiota siihen, että työelämässä tarvitaan … uudistua ja uudistaa ratkaisee pitkälti sen, tuottaako suomalainen työelämä hyvinvointia myös 2030-luvulla. Työelämän … Kulttuurietnistä monimuotoisuutta voidaan lisätä aktiivisella maahanmuuttopolitiikalla ja …
Miksi huonosta johtamisesta pitää puhua?
… tyyppi, oikeudenmukainen ja reilu? Hyödynsithän kaikkien kompetenssin ja johdit erilaisuutta niin, että tiimisi … puhaltaa yhteen hiileen toisiaan kunnioittaen ja tukien? Huomioithan kaikkien panoksen ja saavutuksen? Kiitit ja … kokevat. Jaana Näsänen Jaana Näsänen on kehittämispäällikkö KT:n henkilöstövoimavarojen kehittämisen osaamisalueella. …
Esitys sote-uudistusta koskevasta lainsäädännöstä eduskuntaan
… valmistelisivat toiminnan organisoinnin sekä henkilöstö- ja omaisuussiirrot yhdessä kuntien ja kuntayhtymien kanssa. … tuodaan eduskunnan käsittelyyn keväällä 2021. KT:n asemaan esitetään muutoksia Hallituksen esityksen … valmistelisivat toiminnan organisoinnin sekä henkilöstö- ja omaisuussiirrot yhdessä kuntien ja kuntayhtymien kanssa. …
Työn murros: vuoden 2019 seurannan tulokset
… yhdessä työn murrosta – ensimmäisenä toimialana Suomessa. Tavoitteena on rakentaa kuvaa muutoksesta ja hyödyntää tietoa työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa. KT:n ja pääsopijajärjestöjen toteuttaman seurannan … yhdessä työn murrosta – ensimmäisenä toimialana Suomessa. Tavoitteena on rakentaa kuvaa muutoksesta ja …
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset, mediapalkkiot (radio- ja televisiointi, striimaus sekä tiedotustoiminta) 1.12.2020 lukien
… 1.12.2020 lukien Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Suomen Muusikkojen Liitto ry ovat sopineet soitin- ja … esityksistä ja käyttää niitä määräajan kaupungin omassa tiedotustoiminnassa ja orkesterin markkinoinnissa … (8.06 KB) … Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Suomen Muusikkojen Liitto ry ovat sopineet soitin- ja …
HUSin henkilöstön jaksaminen säilynyt hyvänä koronasta huolimatta
… yhteistyö työyksiköissä sujuu hyvin. Henkilöstön kokee oman työkykynsä hyväksi työn fyysisiin sekä psyykkisiin … ilmenee myös, että työssä on koettu ylikuormitusta. Omaa työpaikkaa oltaisiin valmiita suosittelemaan myös … HUSia suosittelee työnantajaksi 65 prosenttia vastaajista. Oman työyksikön suosittelu on hyvällä tasolla, 76 …
Kuntatyönantajien osallistuminen kunta-alan työn murroksen seurantaan
… osallistuminen kunta-alan työn murroksen seurantaan KT pyytää kunta-alan johtoa ja kehittäjiä ilmoittautumaan … valmistaudutaan teknologian ja uusien toimintatapojen tuomiin muutoksiin ja uudistuksiin seuraavina vuosina ja … 2020 mennessä tämän linkin kautta: Siirry ilmoittautumislomakkeelle > Myös henkilöstö on tervetullut mukaan yhteiseen …
Työelämän kehittäminen kunta-alalla – Kunteko-ohjelma 2015–2020
… Se sisältää esimerkkejä kehittämistyöstä eri puolilta Suomea. Loppujulkaisu osoittaa, miten Kuntekon tarjoamien … kaikenlaisille kunta-alan organisaatioille, kuntaomisteiset yhtiöt mukaan lukien. Kunteko-ohjelma tavoitti … Arvokkaana pidettiin asiantuntija-apua, ohjelman kontakteja ja verkostoja. Kiitosta annettiin myös siitä, että …
Kuntatyönantaja-lehti 6/2020 on ilmestynyt
… Järvenpäässä ja Heinolassa. Lehdestä voi lukea KT:n uudesta tilastoanalyysista sote-alan alanvaihtamisesta. … Kun työntekijät saavat lisää mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä, voi sekä työn jälki että työhyvinvointi … Krausen artikkelin mukaan alanvaihtajien määrä ei ole huomattavasti muuttunut siitä, mitä se oli vuotta aikaisemmin. …
KT ja pääsopijajärjestöt uudistavat toimintatapoja kuntatyöpaikoilla
… Uutinen 18.12.2020 KT ja pääsopijajärjestöt uudistavat toimintatapoja … ja luottamukseen perustuvaa työkulttuuria Suomen kilpailuvahvuutena, nostaa Suomi digiaikakauden johtavaksi työelämäinnovaatioiden …