Haku
Työ- ja virkaehtosopimusten palkantarkistukset sekä muut kustannusvaikutukset vuosina 2022–2024
… Kunta-alalle sovittiin Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n sekä JAU:n ja Jukon väliset kolmivuotiset työ- ja … Ks. KVTES:n yleiskirje sopimusratkaisusta). OVTES:n lomapäiväkorvaus ym. (ks. OVTES:n yleiskirje) 1.10.2022: … edelliseen vuoteen verrattuna koko nykyinen kunta-ala huomioiden. Vuosikeskiarvovertailussa sopimuskorotukset …
Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista
… 30 työntekijää. Työmarkkinakeskusjärjestöt Akava, EK, KiT, KT, SAK, STTK ja VTML ovat julkaisseet uuden ohjeistuksen … ja miesten välillä ole sukupuolesta johtuvia perusteettomia palkkaeroja. Lisäksi suunnitellaan mahdollisia … tuloksista. Tasa-arvo-ohjeistuksen laatiminen on osa Suomen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen …
Tasa-arvosuunnitelman tekemisen ja päivittämisen ABC
… Akava, EK, Kirkon työmarkkinalaitos, KT, SAK, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos ovat tehneet … perustaa erillinen työryhmä. Tasa-arvosuunnitelma voi olla oma erillinen suunnitelmansa tai se voi olla osa muuta … Tasa-arvosuunnittelussa tulee tasa-arvolain mukaan ottaa huomioon myös sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun …
Julkisen sektorin tuottavuus varmistaa hyvinvointivaltion tulevaisuutta
… Tiedote 27.3.2023 Julkisen sektorin tuottavuus varmistaa hyvinvointivaltion tulevaisuutta … hyvinvointivaltion palvelujen turvaamiseen. Työ- ja elinkeinoministeriö TEM ja työmarkkinakeskusjärjestöt kokosivat Suomen suunta -hankkeessa yhteiset politiikkasuositukset …
Täydentäviä soveltamisohjeita OVTES 2022–2025 sopimusmääräyksien tulkintaan osion A, B ja F osalta
… kun lapsi täyttää 2 vuotta. 41 § soveltamisohjeen 2 ja 3 momentin tarkennus Soveltamisohjeessa mainittu raskausrahaan oikeutetun 16.6. alkavan laskennallisen vuosiloman tai kesävapaajakson 34 ensimmäisen arkipäivän ajalle … ottamista kokeiluliitteenä OVTES 2012–2013 lukien. KT:n ja OAJ:n tiedossa ei ole, että määräystä olisi …
Työnantaja vastaa vaarojen ja haittojen tunnistamisesta ja arvioinnista
… kohtelun tunnusmerkkejä ovat esimerkiksi henkilön ominaisuuksien, luonteenpiirteiden tai yksityiselämän … väkivalta sekä sovittujen työehtojen muuttaminen laittomin perustein. Epäasiallinen kohtelu on koko työyhteisön … varten menettelytapaohjeet, joissa ennakolta kiinnitetään huomiota uhkaavien tilanteiden hallintaan ja toimintatapoihin, …
Liite 1 Terveyskeskusten lääkärit
… 4 929,70 2 Erikoislääkärit/erikoislääkärin oikeuden omaavat terveyskeskuslääkärit Terveyskeskuslääkärillä on … alaistensa palkkaan. Ks. KVTES:n palkkausluvun 9 §:n 1 momentin soveltamisohjeen kohta 3.3 Esimiesasema. … tämän sopimuksen yleisen osan 14 §:n 2 momentin mukaan ja aktiivityön korvaukset 14 §:n 1 momentin mukaan. Ti, …
Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n henkilöstölle?
… täyttyä paikallisen järjestelyerän jälkeisenä tavanomaisena tarkastusajankohtana. Vastaus on julkaistu …
Liity jäseneksi
… Liity jäseneksi KT:n jäsenenä yritys saa käyttöönsä KT:n monipuoliset … ja hyvinvointiyhtymät. Myös jäsenyhteisöjemme omistamat yritykset (osakeyhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt) … KT:n lakisääteisen jäsenyhteisön yli 50 prosentin omistusosuutta yrityksestä. Löydät yksityiskohtaisemmat …
Opas innostavien ja tuloksellisten etätyöpajojen järjestämiseen
… haastavista tilanteista purkamalla tilanteeseen liittyviä faktoja, haasteita ja ydinkysymyksiä ja pohtia … tai pohtien, miten esiteltyä ratkaisua voisi hyödyntää omassa työssä. Opas on rahoitettu TYÖ2030-ohjelman … 1/2023 Kustantaja: Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT Painos: 1. painos …