… hyvinvointiyhteiskunnan palveluiden tuottamisessa. Muutos haastaa meitä kehittämään yhdessä työelämän … hyvinvointiyhteiskunnan palveluiden tuottamisessa. Muutos haastaa meitä kehittämään yhdessä työelämän …
… muutoksissa. Tavoitteena on tarjota työvälineitä ja ohjeita muutosjohtamiseen ja hyvään esimiestyöhön sekä kertoa myös … muutoksissa. Tavoitteena on tarjota työvälineitä ja ohjeita muutosjohtamiseen ja hyvään esimiestyöhön sekä kertoa myös …
… strategian ja suosituksen työhyvinvoinnin edistämiseksi ja muutosten hallinnaksi. Sen uudistamisesta sovittiin … strategian ja suosituksen työhyvinvoinnin edistämiseksi ja muutosten hallinnaksi. Sen uudistamisesta sovittiin …
… sektorin vakuutusehtojen osalta on sovittu. Keskeisin tekstimuutos on opiskelijamääritelmän täsmentäminen. Osapuolet … sektorin vakuutusehtojen osalta on sovittu. Keskeisin tekstimuutos on opiskelijamääritelmän täsmentäminen. Osapuolet …
… tuottavuutta, henkilöstöjohtamiseen liittyviä haasteita muutostilanteissa sekä kuntien työnantajakuvan merkitystä. … tuottavuutta, henkilöstöjohtamiseen liittyviä haasteita muutostilanteissa sekä kuntien työnantajakuvan merkitystä. …
… nimetty viisi alatyöryhmää, joista Työn ja yhteiskunnan muutos -työryhmä on tehnyt raportin. Työryhmä koostuu … nimetty viisi alatyöryhmää, joista Työn ja yhteiskunnan muutos -työryhmä on tehnyt raportin. Työryhmä koostuu …
… vaateisiin. Ihmisten tulee voida ennakoida tulojaan myös muutostilanteissa. Poliittisen päätöksenteon tueksi ryhmä on … vaateisiin. Ihmisten tulee voida ennakoida tulojaan myös muutostilanteissa. Poliittisen päätöksenteon tueksi ryhmä on …
… lain voimaantulo 1.8.2022 on ongelmallinen. Mikäli lakimuutos toteutetaan, se vaatisi siirtymäajan ja … lain voimaantulo 1.8.2022 on ongelmallinen. Mikäli lakimuutos toteutetaan, se vaatisi siirtymäajan ja …
… palveluiden järjestämiseen kohdistuu useita muutospaineita, joita ko. luonnoksen perusteluosassa on … palveluiden järjestämiseen kohdistuu useita muutospaineita, joita ko. luonnoksen perusteluosassa on …