Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Henkilöstön saatavuus otettava hallitusohjelman toteuttamisen kärkeen
Orpon hallituksen ohjelmassa on tunnistettu hyvin henkilöstön saatavuuden ongelmat kunta- ja hyvinvointialoilla. Ohjelmassa on esitetty useita keinoja työvoimapulan ratkaisemiseksi. Hallitusohjelman toimeenpanoa on nopeutettava, jotta henkilöstöpulan paheneminen saataisiin pysäytettyä.
Työn murros 11/2024: Hyvinvointialueet kehittävät hoitoa ja ohjausta paljon palveluja tarvitseville
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin on koottu seurannan tuloksia paljon palveluita tarvitsevien ihmisten osalta. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 12/2024: Työ muuttaa muotoaan ateria- ja puhtauspalveluissa
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 12/2024 on koottu seurannan tuloksia ateria- ja puhtauspalveluista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 4/2024: Peruskoulut suuntaavat perusasioihin
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 4/2024 on koottu seurannan tuloksia peruskouluista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 5/2024: Digitalisaatio muuttaa lukiotyötä
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 5/2024 on koottu seurannan tuloksia lukiotyöstä. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Liminka on Suomen kekseliäin kunta
Kekseliäin kunta valittiin jo toista kertaa osana Hyvä kiertämään -kampanjaa, jossa kerättiin kunta-alan parhaita oivalluksia valtakunnalliseen Tekojen tori -portaaliin. Portaalissa tehdään hyvää kuntatyötä näkyväksi ja edistetään kehittämisratkaisujen leviämistä alalla.