Haku
Lomitusjärjestelmän toimeenpanon uudistamistyöryhmän loppuraportti ja luonnos hallituksen esitykseksi lomitusjärjestelmien uudistamista koskevaksi lainsäädännöksi
… siten, että lomittajan työn osa-aikaisuutta pystytään vähentämään; varallaolon maksullisuuden vaikutuksia … lomituspalveluiden käyttöön ja käytänteisiin sekä siihen liittyviä muutostarpeita sekä tuetun maksullisen … palvelussuhteita voidaan turvata ja osa-aikaisuutta vähentää, mikäli lomitustarpeet ovat palvelun tarjoajan …
KT:n päättäjärekisterin tietosuojaseloste
… sähköpostiosoite) Puhelinvaihde: 09 771 3000 2 Yhteyshenkilö rekisteriä koskevissa asioissa Nimi Kaisa Hallia … ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n päättäjärekisteri 5 Henkilötietojen käsittelyn tarkoitus ja lainmukaisuus Kunta- … ja yritysjaostoon nimetyistä (jäsenet ja varajäsenet). Henkilötietoja käytetään yhteydenpitoon valtuuskunnan …
Tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus
… tuloksellisuuden kehittäminen edellyttää yhteistoimintaa henkilöstön kanssa. Osallistumis- ja vaikutusmahdollisuudet … lisäävät motivaatiota ja sitoutumista, jolloin henkilöstön lisäksi myös kunnat ja kuntayhtymät työnantajina … ja kuntayhtymien poliittiselle ja virkamiesjohdolle sekä henkilöstölle tuloksellisuuden ja tuottavuuden kehittämistä …
KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esityksestä kustannuskilpailukykyä vahvistavista toimista
… kaikkia työnantajia ja niiden palveluksessa olevaa henkilöstöä, myös siis julkista sektoria, joten myös julkisen sektorin kustannusten vähentäminen on olennaista todeta. Esityksen mukaan esityksen … (voivat myös olla lauantai tai sunnuntai jos ne ovat henkilön työpäiviä). Esityksen tavoitteet ja keskeiset …
Kunta-alan uusien sopimusten voimaantulo ja keskeiset muutokset
… ja kertaerän piirissä on kunnan tai kuntayhtymän koko henkilöstö. Kertaerä on 9,2 prosenttia varsinaisesta palkasta ja se maksetaan koko henkilöstölle tammikuussa 2019. Erän maksaminen perustuu … vuosina 2018–2019. Terveyden- ja sosiaalihuollon henkilöstön sopimuksesta neuvotellaan 2018–2019 …
Esitys hoivamitoituksesta lausuntokierroksella
… terveysministeriön asettama työryhmä valmistelee iäkkäiden henkilöiden palvelujen uudistamista. Työryhmän tavoitteena … varautua. Uudistuksen tavoitteena on turvata iäkkäille henkilöille laadukkaat, yhdenvertaiset ja kustannustehokkaat … palveluiden uudistamista on selvitetty hoivamitoitusta. Henkilöstömitoitusta valmistelemaan asetettiin oma jaosto …
Työnantajan ammattilehti esimiehille ja päättäjille
… Kuntatyönantaja tarjoaa välineitä hyvään ja tulokselliseen henkilöstöpolitiikkaan. Kuntauudistuksen toteuttaminen vaatii lähivuosina suurta työpanosta henkilöstöhallinnolta. Kunnallinen työmarkkinalaitos tukee … joka on tarpeen toiminnasta päättäville, sitä johtaville, henkilöstöasioita hoitaville ja esimiehille. Kunnallinen …
Palkkatilasto ja järjestelyvaraerät kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa
… erikseen sovittavista palkkahinnoittelun ulkopuolisista henkilöstöryhmistä. Oheisena (liite) lähetetään tiedoksi … käytettävissä oleva tilasto (Tilastokeskuksen kunnallinen henkilörekisteri) ja löytyy myös Kunnallisen … kuntatyönantajien ei tarvitse tehdä vastaavia tilastoja henkilöstöstään. Lokakuun 2002 jälkeen kaikkien …
Kuntatyönantaja-lehti on työväline esimiehille ja päättäjille
… kunnille ja sen linjauksista päättävät luottamushenkilöt. Kuntatyönantaja tarjoaa tietoa ja taustaa … toimittavat Kuntatyönantaja-lehden kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöhallinnon työvälineeksi. Lehdessä on … mm. virka- ja työehtosopimuksista, tuloksellisuustyöstä, henkilöstöasioista kuntaliitoksissa, palkkauksen …
Kuntatyönantaja-lehti työvälineeksi esimiehille ja päättäjille
… toimittavat Kuntatyönantaja-lehden kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöhallinnon työvälineeksi. Lehdessä on … virka- ja työehtosopimuksista, tuloksellisuudesta, henkilöstöasioista, työhyvinvoinnista ja osaamisen ennakoinnista. Lehdessä julkaistaan kuntien henkilöstöjohdon ja esimiesten haastatteluja ja esitellään …