Haku
Työturvallisuuden kehittämisessä tarvitaan uusia keinoja
Nolla tapaturmaa -foorumi jakoi tunnustusta työpaikoille, joissa on panostettu työturvallisuuden jatkuvaan parantamiseen. Tunnustuksia saivat myös kuntaorganisaatiot ja kuntaomisteiset yhtiöt.
Työnantajalle palautuu ilmoitus- ja tiedottamisvelvoitteita irtisanomistilanteissa
Tuotannollisiin ja taloudellisiin irtisanomistilanteisiin liittyvät työnantajan ilmoitus- ja tiedottamisvelvollisuudet palaavat lainsäädäntöön 9. huhtikuuta.
Uusi Työllisyysrahasto aloittaa toimintansa 1.1.2019
Tasavallan presidentti on vahvistanut lakimuutokset, joiden myötä Koulutusrahasto ja Työttömyysvakuutusrahasto yhdistyvät. Yhdistyminen ei vaikuta Työllisyysrahastolle siirtyviin tehtäviin tai sen rahoitukseen.
Suomalaisten työurat pidentyneet
Keskimääräinen eläkkeelle siirtymisen ikä on noussut vuosituhannen alusta 2,7 vuotta. Vuonna 2025 työeläkkeelle on määrä siirtyä keskimäärin 62,4-vuotiaana.
Neljäs valtakunnallinen kunta-alan työkykysymposium
… PL 1627, 7011 KUOPIO. s-posti etunimi.sukunimi@uku.fi Symposiumin sisältöä koskeviin tiedusteluihin vastaavat … Okulov, puh. 017 163 920, s-posti etunimi.sukunimi@uku.fi Kuopion kaupunki, koulutuspäällikkö Raili Rönkkö, puh. 017 182 241, s-posti etunimi.sukunimi@kuopio.fi , työsuojelupäällikkö Seppo Hirvonen, puh. 017 182 261, …
Tutkimus: Kunnan omat työntekijät kuntapäättäjinä vinouttavat päätöksentekoa
Kolme viidestä suomalaisesta kokee, että kuntademokratian edustuksellisuus on vinoutunut, koska kuntien päätöksenteossa on liikaa kuntien omia työntekijöitä. Vinouma saattaa aiheuttaa jääviyttä poliittisessa päätöksenteossa.
Hannu Freund KT:n yrityspalveluiden neuvottelujohtajaksi ja Piia von Willebrand työmarkkina- ja yrityspalvelupäälliköksi
Freund ja von Willebrand on nimetty uusiin tehtäviinsä 1.9.2025 alkaen. Hannu Freund on toiminut aiemmin yrityspalveluyksikön vt. neuvottelujohtajana ja Piia von Willebrand johtavana työmarkkina-asiantuntijana.
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES
HYVTESin 2025–2028 sisällöstä on kerrottu KT:n yleiskirjeessä 14/2025. Painettuun sopimuskirjaan odotetaan neuvottelutulosta tasopalkkamääräyksistä, joista neuvotellaan syksyllä 2025.
Sote-alan jäsenyritykset soveltavat HYVTESiä KT:n yrityssektorin hyvinvointialan yleisen työehtosopimuksen 2025-2028 allekirjoituspöytäkirjassa sovituin poikkeuksin.