Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Laajojen tietojen ilmoittaminen tulorekisterissä nopeuttaa työttömyysetuuksien maksua
Suomen suurin työttömyyskassa YTK toivoo työnantajilta apua työttömyysetuuksien maksujen sujuvoittamiseksi. Se pyytää, että kaikki työnantajat ilmoittavat tulorekisterissä laajat tiedot ja kaikki vapaaehtoiset tiedot.
Työllisyysrahaston maksuvalmius on turvattava
Työttömien päivärahamenot ja päivärahan saajien määrät ovat kasvamassa yli kaksinkertaisiksi budjetoituun nähden. Työllisyysrahasto vetoaa Suomen hallitukseen sen maksuvalmiuden turvaamiseksi
Sote ry:n työtaistelutoimet päättyneet sairaanhoitopiireissä
Tehyn ja Superin neuvottelujärjestö Sote ry:n toimeenpanemat ylityö- ja vuoronvaihtokiellot yhdeksässä sairaanhoitopiirissä ovat päättyneet. Avainta ja Sote ry ovat saavuttaneet neuvottelutulokset avoinna olleilla sopimusaloillaan.
Työelämän tietosuojalakiin täsmentäviä muutoksia
Muutokset ovat pääosin teknisluonteisia tai täsmentäviä. Laissa täsmennetään myös sitä, että työnantaja voi kerätä työntekijän tietoja ilman hänen suostumustaan vain laissa erikseen säädellyissä tapauksissa.
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES on voimassa 1.3.2023–30.4.2025. KT:n yleiskirjeessä 16/2023 on annettu HYVTESin toimeenpanoon liittyvät ohjeet. Lisäksi yleiskirjeessä on julkaistu virka- ja työehtosopimuksen määräykset. HYVTES tullaan julkaisemaan sekä painettuna kirjana että verkossa.
Osa koronan vuoksi sairausvakuutuslakiin tehdyistä väliaikaisista muutoksista jatkuu vuonna 2023
Sairausvakuutuslakiin on tehty koronaepidemian vuoksi väliaikaisia muutoksia, joiden perusteella Kela on korvannut koronarokotukseen ja koronatestiin tehtyjä matkoja sekä yksityisessä terveydenhuollossa tehtyjä koronatestejä. Joidenkin muutosten voimassaoloa on jatkettu.
Työvoiman saatavuutta turvataan useilla toimilla
Hallitus päätti kehysriihessään useista toimista työvoiman saatavuuden edistämiseksi. Sote-alan henkilöstön saatavuutta varmistetaan omalla ohjelmalla. – Näillä asioilla on kiire. Toimet on toteutettava nopeasti, jotta hyvinvointipalveluihin saadaan riittävästi henkilöstöä, vaatii toimitusjohtaja Markku Jalonen.