På svenska

Haku

Rajaa hakua
Ohje
KVTES
OVTES
LS
TS
TTES

Valmiuslakiin liittyviä työnantajatoimenpiteitä

… linjauksiin ja valmiuslain tulkintaan. On selvää, että kuntasektorin toimialat ovat eri tilanteessa. Osa … kapasiteettia julkisella ja yksityisellä sektorilla. Kunta voi edelleen luopua kiireettömän hoidon määräaikojen … etätöitä mahdollisuuksien mukaan. Tämä tarkoittaa kaikissa kuntasektorin toiminnoissa sitä, että ennen kuin muista …
https://www.kt.fi/sopimukset/ohjeet/kvtes/valmiuslakiin-liittyvat-toimenpiteet
Yleiskirje
31/00

Työelämän kehittämisasioita koskevat muutokset sopimuskaudella 2001–2002

… Yleiskirje 31/00 21.12.2000 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Työelämän kehittämisasioita koskevat … työelämän kehittämistä koskevan neuvottelutuloksen kunta-alaa koskevien soveltamisneuvotteluiden yhteydessä … kirjattiin työelämän kehittämiseen liittyvät erityistoimet kunta-alan osalta. Myös AKAVA-JS ry on allekirjoittanut …
https://www.kt.fi/yleiskirjeet/2000/31/tyoelaman-kehittamista-koskevat-muutokset-2001-2002
Yleiskirje
1/2023

Lääkärisopimuksen soveltamisalaa koskeva ohje vuoden 2023 erien jaosta sekä virka- ja työehtosopimus lääkärisopimuksen palkkausjärjestelmän kehittämisestä ja palkkojen yhteensovittamisesta (hyvinvointiala)

… synnyttyä. Erä perustuu virka- ja työehtosopimukseen kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja … on sovittu. Virka- ja työehtosopimuksessa kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja … kehittämiseen. Kehittämisohjelman tavoitteena on parantaa kunta- ja hyvinvointialan työpaikkojen kilpailukykyä, …
https://www.kt.fi/yleiskirjeet/2023/1/ohje...ittamisesta-ja-palkkojen-yhteensovittamisesta
Yleiskirje
10/02

Lappeenranta-seminaari 2002

… Yleiskirje 10/02 16.5.2002 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Lappeenranta-seminaari 2002 Kunta-alan … kaupungin kotisivuilla osoitteessa www.lappeenranta.fi sitä mukaa kuin ne ovat järjestäjien käytettävissä. … kaupungin kotisivuilla osoitteessa www.lappeenranta.fi sitä mukaa kuin ne ovat järjestäjien käytettävissä. …
https://www.kt.fi/yleiskirjeet/2002/10/lappeenranta-seminaari
Lausunto
244/10/2018

Hallituksen esitys laiksi tartuntatautilain 3 §:n ja 48 §:n muuttamisesta

… ei jo ole rokotettua ammattitaitoista henkilökuntaa riittävästi käytettävissä tai että uusi työntekijä on … syihin, milloin voidaan käyttää rokottamatonta henkilökuntaa (esimerkiksi työntekijän yliherkkyys tai tilapäisesti … tai jos erityinen syy on se, että muuta rokotettua henkilökuntaa ei ole saatavilla, mikä on tyypillistä. Näin ollen …
https://www.kt.fi/ajankohtaista/lausunnot/2018/tartuntatautilain-pykalien-muuttaminen