Haku
Työmarkkinawebinaari kokoaa yhteen kunta-alan työnantajat ja työntekijät
… kehittämisestä sekä työaika- ja palkkausasioista työnantajan ja työntekijän näkökulmasta. Ohjelmassa on myös … kun ruoditaan tulevaa neuvottelukierrosta ja ajankohtaisia työmarkkinakysymyksiä. Tervetuloa mukaan … kehittämisestä sekä työaika- ja palkkausasioista työnantajan ja työntekijän näkökulmasta. Ohjelmassa on myös …
Pohjoismaisella työvoimapalvelumallilla tavoitellaan korkeampaa työllisyysastetta
Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä pohjoismaisesta työvoimapalvelumallista, joka perustuu yksilöllisiin palveluihin työnhaussa. Uuden palvelumallin toteuttaminen onnistuneesti vaatii paljon lisäresursseja. KT on edellyttänyt, että mallista aiheutuvat todelliset kustannukset korvataan kunnille täysimääräisesti.
Digiä kuntatyössä -sarja käynnistyi kuvauksella digitaalisen terveydenhuollon Terveyskylä-palvelusta
… myös Digiä kuntatyössä-podcast, jossa työn murroksen ajankohtaisia teemoja avataan yhdessä Kuntaliiton, KT:n ja … myös Digiä kuntatyössä-podcast, jossa työn murroksen ajankohtaisia teemoja avataan yhdessä Kuntaliiton, KT:n ja …
Terveyskeskusten lääkäritilanne vaikeutuu edelleen
… terveyskeskusten lääkäritilannetta vuosittain jo 36 vuoden ajan terveyskeskusten johtaville lääkäreille suunnatulla … terveyskeskusten lääkäritilannetta vuosittain jo 36 vuoden ajan terveyskeskusten johtaville lääkäreille suunnatulla …
Sovintoratkaisu Eksoten palkkakiistaan
… vahvistettujen periaatteiden mukaan työnantajan on liikkeen luovutuksen yhteydessä harmonisoitava … virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti uuden työnantajan on laadittava palkkausjärjestelmä, jonka mukaisesti … vahvistettujen periaatteiden mukaan työnantajan on liikkeen luovutuksen yhteydessä harmonisoitava …
Kunta-alalla koetaan eniten työn imua
Tuoreen työolobarometrin tulokset osoittavat, että kunta-alan työntekijät kokevat työssään eniten energisyyttä ja innostusta. He myös uppotuvat usein työhönsä. Vuoden 2019 barometrissa työntekijöiden kokemaa työn imua tutkittiin aiempaa tarkemmin täysin uusilla kysymyksillä.
Esihenkilöt voivat kehittää sote-alan työkykyjohtamista uusilla työkaluilla
Työterveyslaitos on julkaissut kaksi uutta työkalua, joilla voidaan kehittää työkykyjohtamista ja tukea työntekijöiden palautumista sote-alalla. Molemmat työkalut ovat maksutta työpaikkojen käytettävissä.
Yhteistoiminnan rakenteet hyvinvointialueilla kehittymässä hyvälle mallille
… myös varhaisempaa ja laajempaa osallistamista. Työnantajan edustajat painottivat aitoa vuoropuhelua sekä toiminnan … NEUVOTTELUJÄRJESTÖ SOTE Yhteenveto kyselyn tuloksista Työantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta hyvinvointialueilla 2023 Työantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta …
Valtion on tuettava henkilöstösiirtojen onnistumista TE-muutoksessa
… ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kuntajaoston puheenjohtajan, Nurmijärven kunnanjohtajan Outi Mäkelän mielestä … kunnanjohtaja, puh. 040 317 2100, outi.makela(at)nurmijarvi.fi Markku Jalonen, toimitusjohtaja Kunta- ja … kunnanjohtaja, puh. 040 317 2100, outi.makela(at)nurmijarvi.fi Markku Jalonen, toimitusjohtaja Kunta- ja …
Palkkatilastot KVTES:ssä, TS:ssä sekä LS:ssä
… ovat lokakuulta 2004, joten ne eivät sisällä tämän ajankohdan jälkeen tulleita sopimuskorotuksia tai muita … ovat lokakuulta 2004, joten ne eivät sisällä tämän ajankohdan jälkeen tulleita sopimuskorotuksia tai muita …