Haku
Ehdit vielä ilmoittautua mukaan työn murroksen seurantaan
… työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa. Seuranta tuottaa ajankohtaista tietoa kuntatyön kehityksestä ja tilanteesta … työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa. Seuranta tuottaa ajankohtaista tietoa kuntatyön kehityksestä ja tilanteesta …
Usein kysyttyjä kysymyksiä TE 2024 -uudistuksesta
Olemme koonneet tälle sivulle vastauksia TE 2024-uudistuksesta esitettyihin usein kysyttyihin kysymyksiin. KT edustaa muutoksessa kuntia ja kuntayhtymiä työnantajina ja tarjoaa niille tukea uudistuksen toteuttamiseen.
Vuoden 2023 jäsenmaksut tulossa maksuun
… 100 työryhmässä jäsenyhteisöjensä etuja. KT tarjoaa lisäksi ajankohtaista tietoa ja vertaistukea monissa … 100 työryhmässä jäsenyhteisöjensä etuja. KT tarjoaa lisäksi ajankohtaista tietoa ja vertaistukea monissa …
Kuntatyönantajien osallistuminen kunta-alan työn murroksen seurantaan
… ja edunvalvonnassa. Työn murroksen seuranta tuottaa ajankohtaista tietoa kuntatyön kehityksestä ja tilanteesta … ja edunvalvonnassa. Työn murroksen seuranta tuottaa ajankohtaista tietoa kuntatyön kehityksestä ja tilanteesta …
Poikkeusolot vauhdittivat työn ja toimintatapojen muutosta
Digitalisaatio ja koronapandemiasta johtuneet poikkeusolot vauhdittivat merkittävästi työn ja toimintatapojen muutosta kunta-alalla. Tämä käy ilmi kunta-alan työn murroksen seurannasta, jonka tulokset julkaistiin 2.6.2021.
KT:n verkkosivujen käyttöehdot ja tietosuoja
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n verkkosivut ja niihin liittyvät aineistot on suojattu tekijänoikeuslailla ja muilla tekijänoikeutta koskevilla säännöksillä ja määräyksillä. Oikeudet sivustoihin ja niillä julkaistuihin aineistoihin kuuluvat KT:lle tai muille aineistojen yhteydessä mainituille tahoille.
Edistämme vastuullista ja kestävää työelämää
Kestävyys ja vastuullisuus ovat meille KT:ssa keskeisiä toimintaa ohjaavia periaatteita. Tuemme kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia, jotta he voivat onnistua työssään kestävällä ja vastuullisella tavalla. Kerromme tällä sivulla, miten me tätä teemme.
Henkilöstön asema liikkeen luovutuksessa
Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) 4.1 §:n 2 kohdan mukaan yhteistoiminnassa on käsiteltävä asiat, jotka koskevat palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, jos asialla voi olla liikkeen luovutuksesta johtuvia henkilöstövaikutuksia.
KT:n koulutustoiminta vakiintui ja laajeni
… infotilaisuuksia, webinaareja ja verkostotapaamisia. Tapahtumat keräsivät yhteensä yli 20 900 ilmoittautumista, … infotilaisuuksia, webinaareja ja verkostotapaamisia. Tapahtumat keräsivät yhteensä yli 20 900 ilmoittautumista, …