Koululaisten työelämään tutustumiselle yhtenäiset palkkasuositukset kunta- ja hyvinvointialoilla sekä KT:n yrityssektorilla
KT ja palkansaajajärjestöt suosittelevat, että kunnat, hyvinvointialueet sekä KT:n yrityssektorin yritykset palkkaavat koululaisia kesäharjoitteluun. Koululaisten kahden viikon harjoittelun palkaksi suositellaan ensi kesänä 420 euroa.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja palkansaajapuolen pääsopijajärjestöt JUKO, JAU ja Sote ry ovat antaneet yhteisen suosituksen koululaisten kesäharjoitteluohjelmasta. Järjestöt suosittelevat, että kunta- ja hyvinvointialan sekä KT:n yrityssektorin työnantajat tarjoaisivat kesinä 2026, 2027 ja 2028 koululaisille mahdollisuuden tutustua alan työtehtäviin ja mahdollisuuksiin. Ne ovat antaneet myös yhteiset palkkasuositukset kesäharjoitteluohjelmalle.
Kunta- ja hyvinvointialan sekä KT:n yrityssektorin työnantajat tarjoavat nuorille paljon monipuolisia ja merkityksellisiä työpaikkoja. Hyvä kokemus kesäharjoittelusta parantaa alan työnantajakuvaa ja voi innostaa koululaisen hakeutumaan opintoihin, joiden avulla voi tulevaisuudessa työllistyä kunta- ja hyvinvointialalle sekä KT:n yrityssektorille.
Harjoittelun palkaksi suositellaan 420 euroa
KT:n ja järjestöjen yhteinen suositus koskee koululaisten kesäharjoitteluohjelmia vuosina 2026–2028.
KT ja järjestöt suosittelevat koululaisten kahden viikon kesäharjoittelun kokonaispalkaksi:
- 420 euroa vuonna 2026
- 430 euroa vuonna 2027
- 440 euroa vuonna 2028
Palkka sisältää vuosilomakorvauksen. Muutoin työsuhteissa noudatetaan kunta-alan, hyvinvointialan tai yrityssektorin virka- ja työehtosopimusta (yleensä KVTES, HYVTES ja YTES). Palkasta maksetaan myös lakisääteiset sosiaaliturvamaksut harjoittelijan iän mukaan. Palkka maksetaan viimeistään työsuhteen päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä.
Harjoitteluohjelma ei korvaa kesätyötä
Koululaisten ”Tutustu työelämään ja tienaa”-ohjelmaa on toteutettu kunnissa vuodesta 1992 alkaen. Ohjelma on tarkoitettu peruskoululaisille, lukiolaisille sekä TUVA- ja TELMA-koulutukseen osallistuville nuorille. Sen tavoitteena on antaa koululaisille omakohtaisia kokemuksia työelämästä, sen pelisäännöistä, työtehtävistä ja työpaikkojen toiminnasta.
KT ja järjestöt ovat yhtä mieltä siitä, että kesäharjoitteluohjelma ei korvaa normaalia kesätyötä. Ohjelman mukaan nuorelle tarjotaan yksi tämän suosituksen mukainen työhön tutustumisjakso samalla työnantajalla, jotta työkokemusta voitaisiin järjestää mahdollisimman monelle. Koululaisen kanssa voidaan sopia harjoitteluohjelman mukaan myös pidemmästä työsuhteesta harjoitteluohjelman jälkeen, jolloin kyse ei enää ole ”Tutustu työelämään ja tienaa” -mallin mukaisesta työsuhteesta.
Osapuolten mukaan kunta- ja hyvinvointialan sekä KT:n yrityssektorin ”Tutustu työelämään ja tienaa”- harjoitteluohjelmaan perustuvat työsuhteet ovat luonteeltaan sen laatuisia, ettei kesäharjoitteluohjelman toteuttaminen ole ristiriidassa työsopimuslain määräysten tai voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten kanssa.
KT ja järjestöt suosittelevat, että työnantajat huomioivat hyvissä ajoin ennen harjoitteluohjelman toteuttamista sen erityisluonteen henkilöstö- ja koulutussuunnitelmissa tai muussa yhteistoiminnassa henkilöstön edustajien ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa.
Suosituksen allekirjoittajat ovat:
Kunta ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Julkisen alan unioni JAU ry
Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry.
