Yritysten sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028
Yritysten vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä annetaan jokaisen sopimusalan omissa yleiskirjeissä. Osa taulukoissa mainituista vuoden 2025 korotuksista on sellaisia, joista on sovittu jo sopimuskaudelta 2022–2025. Sivulta löytyvät lisäksi Excel-tiedostoina yritysten sopimusten valtakunnalliset peruspalkat.
YTES | OTES | Vuokra- | SOTE- sopimus | Lääkäri-sopimus | HYVTES | ||
1.6.2025 | Kehittämis-ohjelmaerä (paikallinen erä) | – | – | – | 0,80 % | 0,80 % | 0,40 % |
Elokuu 2025 | Kertaerä | – | – | – | 140 € | 371 € | 76 € |
1.10.2025 | Yleiskorotus | 2,5 % / 53 € | 2,50 % | 2,50 % / 53 € | 2,50 % / 53 € | 2,50 % | 2,50 % / 53 € |
1.11.2025 | Yhteensovittamiserä (paikallinen erä)* | – | – | – | 2,00 % | 2,10 % | 1,00 % |
1.11.2025 | Kehittämis-ohjelmaerä (keskitetty erä)** | – | – | – | – | – | 0,40 % |
1.1.2026 | Keskitetty erä | 0,03 % | 0,03 % | – | – | – | – |
1.8.2026 | Yleiskorotus | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % |
1.10.2026 | Paikallinen järjestelyerä | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 % |
1.10.2026 | Kehittämis-ohjelmaerä (paikallinen erä) | 0,30 % | 0,30 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % |
1.4.2027 | Yleiskorotus*** | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % |
1.4.2027 | Paikallinen järjestelyerä*** | 0,37 % | 0,37 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % |
1.4.2027 | Kehittämis-ohjelma-erä (paikallinen erä) | 0,30 % | 0,30 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % |
1.2.2028 | Kehittämis-ohjelmaerä (paikallinen erä) | – | – | 1,00 % | 1,00 % | 1,00 % | 1,00 % |
* 1.6.2025 ajankohdasta siirretty yhteensovittamiserä.
** 1.2.2025 / 1.6.2025 ajankohdasta siirretty kehittämisohjelmaerä.
*** Vuoden 2027 korotukset voivat muuttua perälautaratkaisun myötä.
Yritysten sopimusten peruspalkat
KT:n jäsenyrityksiin sovellettavat työehtosopimukset
KT:n jäsenyrityksiin sovelletaan seuraavia työehtosopimuksia:
- KT:n yrityssektorin yleinen työehtosopimus (YTES)
- KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimus (OTES)
- KT:n yrityssektorin henkilöstövuokrausalan työehtosopimus (Vuokra-TES).
Sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla toimivissa yrityksissä sovelletaan
- HYVTESiä
- SOTE-sopimusta
- Lääkärisopimusta.
Yrityssektorille sovitut sopimuskorotukset ovat sopimuskauden aikana yhteensä 7,37 prosenttia. Korotuksia jaetaan sekä yleiskorotuksina että paikallisina järjestelyerinä.
Yleiskorotuksina jaetaan
- vuonna 2025 53 euroa tai kuitenkin vähintään 2,50 prosenttia
- vuonna 2026 2,27 prosenttia ja
- vuonna 2027 2,00 prosenttia.
Paikallisina järjestelyerinä jaetaan
- vuonna 2026 0,2 prosenttia
- vuonna 2027 0,4 prosenttia.
KT:n yrityssektorin yleisen työehtosopimuksen 2025–2028 (YTES) sekä KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimuksen 2025–2028 (OTES) osalta noudatetaan Yrityssektorin palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevaa kehittämisohjelmaa 2026–2028.
Kehittämisohjelman erät ovat
- vuonna 2026 0,3 prosenttia
- vuonna 2027 0,3 prosenttia.
YTESin ja OTESin kehittämisohjelmaerät ovat paikallisia eriä.
KT:n yrityssektorin henkilöstövuokrausalan työehtosopimusta 2025–2028 (Vuokra-TES) tai sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla SOTE-sopimusta, HYVTESiä tai Lääkärisopimusta noudattavissa yrityksissä noudatetaan Kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevaa kehittämisohjelmaa 2026–2028.
Kehittämisohjelman erät ovat
- vuonna 2026 0,4 prosenttia
- vuonna 2027 0,4 prosenttia
- vuonna 2028 1,0 prosenttia.
Kehittämisohjelmassa sovitut erät ovat paikallisia järjestelyeriä. V altakunnallisten sopijaosapuolet voivat kuitenkin sopia, että vuosien 2026–2027 erät käytetään osin tai kokonaan keskitettynä eränä. Tiedotamme erien käytöstä työnantajille viimeistään kuukautta ennen erien voimaantuloa.
Selvitys paikallisten erien käytöstä
Työnantajan tulee tehdä kirjallinen selvitys paikallisen erän jakautumisesta. Selvitys sisältää tiedon järjestelyerän jaettavasta palkkasummasta, saajien lukumäärästä ja keskimääräisestä peruspalkan korotuksesta. Tiedot annetaan siten, ettei yhden henkilön palkkatietoja voida yksilöidä. Sopimusalakohtaiset ohjeet löytyvät kunkin sopimuksen allekirjoituspöytäkirjasta.
