Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES) 2025–2028
HYVTESistä 2025–2028 on julkaistu kaksi versiota KT:n verkkosivuilla. Tasopalkkamääräykset sisältävä painettu sopimuskirja ilmestyy kesäkuussa 2026.
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES) sisältää määräykset hyvinvointialueiden ja -yhtymien henkilöstön yleisistä palvelussuhteen ehdoista kuten vuosilomista ja työ- tai virkavapaista.
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimuksen piirissä on noin 25 400 palkansaajaa.
HYVTESin suurimmat ammattiryhmät ovat hyvinvointialueiden ja -yhtymien palveluksessa oleva palo- ja pelastushenkilöstö, toimisto- ja hallintotehtävissä työskentelevä henkilöstö sekä ruokapalveluhenkilöstö.
Tasopalkkamääräykset sisältävää sopimusta sovelletaan, kun tasopalkkajärjestelmä on otettu käyttöön
Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien on otettava tasopalkkajärjestelmä käyttöön 1.10.2026–1.1.2027 (lukuun ottamatta HYVTESin liitettä 7). Ennen tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa noudatetaan aiemmin julkaistun sopimuksen määräyksiä.
Sote-alan jäsenyritykset soveltavat HYVTESiä KT:n yrityssektorin hyvinvointialan yleisen työehtosopimuksen 2025–2028 allekirjoituspöytäkirjassa sovituin poikkeuksin.
