Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus 2025–2028, tasopalkkamääräykset

HYVTES 2025–2028, voimassa tasopalkkajärjestelmän käyttöönottohetkestä lukien (Tasopalkkamääräykset)

Hyvinvointialueilla ja -yhtymissä tasopalkkajärjestelmä on otettava käyttöön 1.10.2026–1.1.2027 (lukuun ottamatta HYVTESin liitettä 7). Tasopalkkajärjestelmää koskeva virka- ja työehtosopimus on KT:n yleiskirjeen 5/2026 liitteenä 1.

KT:n sosiaali- ja terveysalan jäsenyrityksissä tasopalkkajärjestelmä on otettava käyttöön viimeistään 1.10.2026 (lukuun ottamatta HYVTESin liitettä 7). Tasopalkkajärjestelmää koskeva työehtosopimus on KT:n jäsenkirjeen 5/2026 liitteenä 1.

Ennen tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa noudatetaan HYVTES 2025–2028 voimassa 1.5.2025 lukien -määräyksiä.

Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES) sisältää määräykset hyvinvointialueiden ja -yhtymien henkilöstön yleisistä palvelussuhteen ehdoista kuten vuosilomista ja työ- tai virkavapaista.

Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen piirissä on noin 25 400 palkansaajaa. HYVTESin suurimmat ammattiryhmät ovat hyvinvointialueiden ja -yhtymien palveluksessa oleva palo- ja pelastushenkilöstö, toimisto- ja hallintotehtävissä työskentelevä henkilöstö sekä ruokapalveluhenkilöstö.

Verkkojulkaisun ISBN 978-952-7638-13-2