Treårig avtalsuppgörelse för kommunsektorn 2022–2025
KT, FOSU och JAU godkände i sina förvaltningsorgan det förhandlingsresultat som nåddes den 6 juni. Avtalsuppgörelsen baserar sig på den förlikningsförslag som förlikningsnämnden gav och som parterna godkänt redan tidigare. Medlemmar i Sote rf omfattas inte av arbetsfreden, men kollektivavtalen för kommunsektorn 2020–2021 tillämpas genom efterverkan. KT och Sote rf fortsätter utreda situationen i början av augusti.
Nyaste cirkulär
Nyheter
Vanliga frågor och anvisningar

Synvinklar och åsikter


Ville Rautio
Ett jämlikt och mångfaldigt arbetsliv skapas genom medvetna val
Jämställdhet och likabehandling oberoende av sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck skapar grunden för mångfald i arbetslivet och i samhället.


Aija Tuimala
Välfärdsområdena blir av. Minns du varför?
Det kan vara bra att återkalla i minnet hur vi landade här. Varför behövs en välfärdsområdesreform?


Aija Tuimala
Välfärdssamhället bygger på förhandlingar och förnyelse
Välbefinnande i arbetet. Förändringsledning. Förnyat ledarskap. Teman som jag de senaste åren har fått vara med och utveckla tillsammans med de kommunala arbetsgivarna.
Avtalssystemet i kommunsektorn förändrade på ett avgörande sätt
Det första arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn trädde i kraft 1.9.2021 och gäller liksom de övriga kommunala kollektivavtalen till 28.2.2022.
Soteliiderit – vi lyckas tillsammans
Med projektet Soteliiderit stöder KT social- och hälsovårdens arbetsgivare inom förändringsledning, strategisk personalledning och utveckling. Projektet genomförs i samarbete med kommunerna och samkommunerna.