Suomeksi

Avtalsområdena

Kommunerna och samkommunerna hade totalt cirka 434 000 anställda i oktober 2021. Flest anställda arbetade inom social- och hälsovårdssektorn.

Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) är det största avtalsområdet i kommunsektorn och omfattar omkring 180 000 anställda. 
Till de största yrkesgrupperna hör sjukskötare, närvårdare, handledare, hälsovårdare, avdelningssekreterare, socialarbetare och anstaltsvårdare.

Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA omfattar omkring 125 000 löntagare. De största yrkesgrupperna i avtalet är barnskötare inom småbarnspedagogiken, skolgångshandledare, barnskötare, byråsekreterare, anstaltsvårdare, familjedagvårdare, matservicearbetare, städare, lantbruksavbytare, skolgångsbiträden och biblioteksfunktionärer.

Tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal UKTA gäller 82 200 lärare. Merparten, dvs. 47 100, arbetar i grundskolor. I gymnasierna arbetar 6 400 och inom småbarnspedagogiken 16 700 lärare.

Tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal TS gäller totalt 24 000 tjänsteinnehavare och arbetstagare. Den största yrkesgruppen inom detta avtal är de anställda inom brand- och räddningsväsendet. Övriga yrkesgrupper är bl.a. fastighetsskötare, byggmästare och ingenjörer.

Arbetskollektivavtalet för timavlönade TIM-AKA gäller totalt 4 700 arbetstagare. Timavlöning tillämpas bl.a. inom gatuunderhåll och renhållning, park- och trädgårdsarbeten samt olika slags byggnads- och installationsarbeten.

Tjänstekollektivavtalet för läkare LÄKTA gäller 17 700 läkare som arbetar för kommuner eller samkommuner. Av dessa läkare arbetar 10 400 på sjukhus och 4 200 vid hälsocentraler. Totalt 2 600 läkare arbetar som tandläkare och omkring 500 som veterinärer.

Tjänste- och arbetskollektivavtalen för kommunsektorns musiker gäller musiker och kapellmästare som arbetar vid stadsorkestrar.  Avtalen gäller omkring 700 tjänsteinnehavare och arbetstagare vid stadsorkestrarna i Esbo, Helsingfors, Joensuu, Jyväskylä, Kemi, Kuopio, Lahtis, Villmanstrand, Lojo, S:t Michel, Uleåborg, Björneborg, Rovaniemi, Tammerfors, Åbo och Vasa.

Arbetskollektivavtalet för kommunsektorns skådespelare gäller skådespelare som arbetar vid stadsteatrar. Cirka 120 skådespelare omfattas av avtalet. Det finns nio kommunala teatrar som tillämpar detta avtal: Imatra, Jyväskylä, Kajana, Kemi, Kuopio, Lahtis, Villmanstrand, Vasa och Wasa Teater / Österbottens regionteater.

Personalen efter avtalsområde

 

Anställda som omfattas av UKTA

Työmarkkinatutkimus

E-post:
tutkimus@kt.fi

Mer om ämnet

Pressmeddelande

Nytt karriärstegssystem i lönesättningen för läkarna och tandläkarna

Ett nytt lönesystem har förhandlats fram för läkaravtalet. Det nya s.k. karriärstegssystemet ska införas under en övergångsperiod som går ut vid årsskiftet. Systemet ersätter bestämmelserna om uppgiftsrelaterade löner och arbetsvärderingssystemet.

Nyhet

Välfärdsområdena har problem med dimensioneringarna inom barnskyddet – nu ska de ytterligare stramas åt

I början av år 2024 kommer antalet klienter per socialarbetare inom barnskyddet att minska från 35 till 30 barn.

Blogginlägg

Ett jämlikt och mångfaldigt arbetsliv skapas genom medvetna val

Jämställdhet och likabehandling oberoende av sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck skapar grunden för mångfald i arbetslivet och i samhället. En förändring mot verklig jämställdhet och likabehandling förutsätter konkreta handlingar och långsiktigt arbete i organisationen.

Nyhet

Inkomsterna i kommunsektorn ökade mer än de avtalsenliga förhöjningarna år 2021

Enligt Statistikcentralens färska lönestatistik ökade totalinkomsten i kommunsektorn med 2,5 procent från oktober 2020 till oktober 2021. Den månadsavlönade personalen förtjänade i snitt 3 449 euro per månad.

Käsi josta hoitaja mittaa verenpainetta. Kuva: Pixhill.
Nyhet

Förslag till åtgärder för att trygga tillgången till social- och hälsovårdspersonal

Den förvaltningsövergripande arbetsgrupp som tillsatts av Social- och hälsovårdsministeriet offentliggjorde den 14 januari de första förslagen om åtgärder för att trygga tillgången till tillräcklig social- och hälsovårdspersonal.

Nyhet

Utbildningsvolymen måste ökas och den internationella rekryteringen påskyndas

– Tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovården kan korrigeras genom ökad utbildning och snabbare internationell rekrytering. Inom branschen finns det ingen arbetskraftsreserv för rekrytering av personal ens för befintliga lediga jobb, än mindre för framtidens växande behov, säger Markku Jalonen, verkställande direktör för KT.

Työmarkkinatutkija Juho Ruskoaho.
Nyhet

Tillgången på arbetskraft inom kommunsektorn kräver fler utbildningsplatser och prognostisering

På webbinariet som hölls den 2 februari inom projektet Soteliiderit behandlades den aktuella frågan gällande tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovårdssektorn, vars lösningar också återspeglas i framtiden. Statistiken visar att vissa sektorer hotas av brist på kompetent arbetskraft. Detta är något man måste ha framförhållning för.

Nyhet

Kommunernas kostnader för social- och hälsovård ökade med närmare en miljard euro år 2019 

Enligt Statistikcentralens kommunekonomistatistik ökade kommunernas nettokostnader för driftsekonomin över lag och inom alla uppgiftsområden år 2019. Mest ökade nettokostnaderna för social- och hälsovården samt undervisning och kultur.

Nainen on menossa töihin kasvomaski päällään. Kuva: Tam Wai / Unsplash.
Pressmeddelande

Lättade restriktioner minskade behovet av permitteringar i kommunerna

Behovet av permitteringar och avbrott i löneutbetalningen i kommunerna och samkommunerna minskade så fort undantagsförhållandenas restriktioner började avvecklas. Kommunerna och samkommunerna uppskattade att åtta procent av personalen drabbades av permitteringarna och avbrotten i löneutbetalningen i år.

Fysioterapeutti hoitaa asiakkaan selkäkipua. Kuva: Helge Birke / Pixabay.
Nyhet

Sjukdomar i rörelseorganen den vanligaste orsaken till invalidpension

I kommunsektorn gick sammanlagt 4 934 arbetstagare i invalidpension år 2019. Sjukdomar i rörelseorganen och mentala störningar var nästan lika vanliga orsaker till invalidpension i den offentliga sektorn.

Visa fler