Sök
Personalkostnaderna utgör ungefär hälften av alla kostnader
Cirka hälften av kommun- och välfärdssektorns kostnader är personalkostnader. Av de kommunala arbetsgivarnas socialförsäkringsavgifter är största delen pensionsavgifter.
Alltför snäv tidsplan för valfriheten i vården och viktigt att säkerställa serviceutbudet i landskapen
Enligt understatssekreterare Tuomas Pöysti, som är projektledare för vårdreformen, kommer förslaget om valfrihet i vårdreformen att ändras. Tidsplanen blir flexiblare och serviceutbudet säkerställs i landskapen. Ändringarna som föreslås mitt under remissrundan överensstämmer med KT:s ståndpunkt. KT har nyligen gett ett utlåtande om det ursprungliga förslaget. I utlåtandet tog KT kritiskt ställning till samma saker.
Särskilt tjänstekollektivavtal om ersättning för tutorlärares arbete
KT och OAJ har ingått ett särskilt tjänstekollektivavtal om ersättning för tutorlärares arbete, eftersom arbetet inte kan ersättas på ett ändamålsenligt sätt enligt UKTA 2017. Avsikten med avtalet är att arbetsgivaren smidigt ska kunna ersätta tutorarbetet på lika villkor och på sådana sätt som lämpar sig i situationen.
Förhållningsregler för vård vid utbrändhet samlade på nätet
Arbetshälsoinstitutet har sammanställt förhållningsregler för vård vid utbrändhet till arbetsplatsernas förfogande. Reglerna skapades inom ett projekt där man samlade in forskningsresultat om olika vårdmetoder och om uppnådda effekter av dem.
Den kommunala personalen minskade femte året i följd
Enligt Statistikcentralens lönestatistik för kommunsektorn hade kommunerna och samkommunerna 421 000 anställda i oktober 2016. Det var knappt tusen färre än år 2015.
Välfärdstjänsterna har förbättrats i gymnasierna och yrkesutbildningen
Verksamheten som främjar hälsa och välmående inom gymnasieutbildningen och den grundläggande yrkesutbildningen har utvecklats i positiv riktning under åren 2012–2016. Framför allt har tillgången till psykolog- och kuratorstjänster förbättrats.
God personalledning är nyckeln till en lyckad vård- och landskapsreform
Strategisk personalledning och smidig personalpraxis kan minska kostnaderna och säkerställa servicekvaliteten samt förändra organisationens verksamhetskultur.
Publikationen Tekoja ja tekijöitä visar hur det kommunala arbetet utvecklas
På Framstegsarenan i programmet för arbetslivsutveckling i kommunsektorn Kunteko 2020 finns det redan närmare 200 utvecklingsåtgärder som kommunorganisationerna själva rapporterat om. I den nu utkommande publikationen (på finska) framgår med vilka verktyg och råd det kommunala arbetet utvecklas.